Деловые Линии
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: job.dellin.ru
Страна: Россия
Просмотры: 10
Описание деятельности:
Сайт: job.dellin.ru
Страна: Россия
Просмотры: 10
Описание деятельности:
Деловые Линии — транспортно-логистическая компания, работающая с 2001 года. Компания организует перевозку грузов по России разными видами транспорта и оказывает услуги складской обработки и 3PL.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Деловые Линии
Разбор отзывов о компании «Деловые Линии»
В отзывах сотрудников чаще всего повторяется недовольство уровнем оплаты: его предлагают повысить представители офисных, клиентских, складских и водительских ролей. Ещё одна заметная проблема — организация обедов и отдыха: несколько авторов пишут о слишком коротких перерывах или невозможности уйти на обед при высокой загрузке. На отдельных складах и в офисах упоминаются холод, неудобная планировка, состояние столовых, туалетов и раздевалок. Возможности карьерного роста также оцениваются критически в нескольких отзывах. Обучение зависит от конкретного места: одни сотрудники отмечают подготовку с нуля и помощь коллег, другие — короткое обучение, отсутствие полноценного наставника или слабую работу тренеров.
Среди устойчивых плюсов — дружелюбные и готовые помочь коллеги, а также своевременные официальные выплаты. В нескольких случаях сотрудники могли выбирать или перестраивать график; для некоторых офисных ролей была доступна удалённая или гибридная работа. Отдельные авторы положительно оценивают поддержку непосредственного руководителя.
В описаниях собеседований обычно обсуждали предыдущий опыт, а во многих случаях оценивали профессиональные навыки. Часто процесс отбора состоял из одного этапа и занимал около недели, хотя встречались процессы из двух-трёх этапов. Результаты различались: в корпусе есть как предложения о работе, так и отказы.
Среди устойчивых плюсов — дружелюбные и готовые помочь коллеги, а также своевременные официальные выплаты. В нескольких случаях сотрудники могли выбирать или перестраивать график; для некоторых офисных ролей была доступна удалённая или гибридная работа. Отдельные авторы положительно оценивают поддержку непосредственного руководителя.
В описаниях собеседований обычно обсуждали предыдущий опыт, а во многих случаях оценивали профессиональные навыки. Часто процесс отбора состоял из одного этапа и занимал около недели, хотя встречались процессы из двух-трёх этапов. Результаты различались: в корпусе есть как предложения о работе, так и отказы.
Что чаще всего хвалят
- Коллеги помогают в работе и создают дружелюбную атмосферу
- Заработная плата выплачивается своевременно и без задержек
- В ряде подразделений можно выбирать или перестраивать рабочий график
- Сотрудников без опыта принимают на работу и обучают
- Некоторые непосредственные руководители помогают сотрудникам и идут им навстречу
Основные проблемы
- Сотрудники разных подразделений считают уровень заработной платы недостаточным
- Обеденные перерывы бывают слишком короткими или недоступными из-за рабочей загрузки
- Бытовые помещения на отдельных объектах требуют ремонта, обновления или более качественной уборки
- Возможности карьерного роста воспринимаются как ограниченные
- Адаптация и обучение могут быть недостаточно продолжительными или проходить без полноценной поддержки наставника
Неоднозначные моменты
- Качество обучения и поддержки при освоении работы различается — Одни сотрудники описывают полноценное обучение, понятные регламенты и помощь коллег, тогда как другие сообщают о слишком короткой подготовке, отсутствии наставника или недостаточной компетентности части тренеров.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях обычно обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- Во многих процессах отбора оценивают профессиональные навыки
- Процесс отбора часто состоит из одного этапа
- Во многих описанных случаях процесс найма занимал одну неделю
Отзывы о компании «Деловые Линии» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.