Строительный Двор
Сфера деятельности: Торговля
Сайт: www.sdvor.com
Страна: Россия
Просмотры: 21
Описание деятельности:
Сайт: www.sdvor.com
Страна: Россия
Просмотры: 21
Описание деятельности:
Компания продает строительные и отделочные материалы через сеть магазинов в Екатеринбурге и интернет-магазин с доставкой. Клиентов обслуживают магазины и контакт-центр.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Строительный Двор
Разбор отзывов о компании «Строительный Двор»
Отзывы сотрудников дают смешанную картину. Наиболее устойчивый плюс — коллектив: во многих ролях его называют дружным, отзывчивым или отмечают хорошую атмосферу. Повторяются также положительные оценки офисов и рабочих мест, а несколько сотрудников прямо сообщают о своевременной выплате зарплаты. Для части работников удобна близость работы к дому.
Основная претензия касается уровня дохода: сотрудники разных направлений называют зарплату низкой или ниже рынка, предлагают пересмотреть оклады и индексацию. В нескольких отзывах критикуются отношения с руководством, недостаток поддержки и лояльности. Также повторяются переработки, ограниченные возможности карьерного продвижения и сложности с полноценными перерывами у продавцов, работающих в смене по одному.
Опыт зависит от подразделения и руководителя: наряду с отзывами о понимающем и доступном начальстве есть противоположные оценки. Аналогично различается доступность гибридной или удалённой работы. Обучение тоже описано неодинаково: часть сотрудников получила понятное обучение и помощь наставников, тогда как другие столкнулись со слабой адаптацией новичков.
В описаниях процесса найма чаще всего обсуждались прежний опыт и места работы. Результаты отбора различались, а число этапов составляло от одного до четырёх.
Основная претензия касается уровня дохода: сотрудники разных направлений называют зарплату низкой или ниже рынка, предлагают пересмотреть оклады и индексацию. В нескольких отзывах критикуются отношения с руководством, недостаток поддержки и лояльности. Также повторяются переработки, ограниченные возможности карьерного продвижения и сложности с полноценными перерывами у продавцов, работающих в смене по одному.
Опыт зависит от подразделения и руководителя: наряду с отзывами о понимающем и доступном начальстве есть противоположные оценки. Аналогично различается доступность гибридной или удалённой работы. Обучение тоже описано неодинаково: часть сотрудников получила понятное обучение и помощь наставников, тогда как другие столкнулись со слабой адаптацией новичков.
В описаниях процесса найма чаще всего обсуждались прежний опыт и места работы. Результаты отбора различались, а число этапов составляло от одного до четырёх.
Что чаще всего хвалят
- Дружный коллектив и хорошая атмосфера между коллегами
- Комфортные и хорошо оборудованные офисы и рабочие места
- Заработная плата выплачивается своевременно
- Для части сотрудников работа расположена близко к дому
- Сотрудники отмечают понятное обучение или помощь наставников
Основные проблемы
- Уровень заработной платы считают низким или требующим пересмотра
- Сотрудники критикуют отношения с руководством и недостаток поддержки или лояльности
- Переработки и задержки после окончания рабочего времени
- Ограниченные возможности карьерного роста или повышения разряда
- При работе продавца в смене в одиночку трудно организовать полноценный обед и другие перерывы
Неоднозначные моменты
- Насколько руководство доступно, лояльно и готово поддерживать сотрудников — Одни сотрудники описывают руководство как дружелюбное, понимающее и отзывчивое, тогда как другие критикуют отношения с руководителями и недостаток поддержки.
- Доступность гибридного или удалённого формата работы — В части отзывов сообщается о возможности гибридной работы или согласованной удалёнки, а в других сотрудники просят внедрить такой формат либо сделать отношение к нему более лояльным.
- Качество обучения и адаптации новых сотрудников — Часть сотрудников получила понятное обучение и помощь наставников, но другие указывают на слабое введение в работу или отсутствие полноценной программы адаптации.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях часто спрашивают о предыдущих местах работы и опыте кандидата
- Некоторые кандидаты столкнулись с психологическими или воспринимаемыми как странные вопросами и тестами
Отзывы о компании «Строительный Двор» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.