Банк Хлынов
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.bank-hlynov.ru
Страна: Россия
Просмотры: 18
Описание деятельности:
Сайт: www.bank-hlynov.ru
Страна: Россия
Просмотры: 18
Описание деятельности:
Банк Хлынов — банк, работающий с клиентами и бизнесом в Кирове. Компания предоставляет банковские, корпоративные и инвестиционные продукты и услуги, обслуживает расчетные счета юридических лиц и ИП, а также развивает обслуживание клиентов через офисы и партнерские каналы. Основана в 1990 году.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Банк Хлынов
Разбор отзывов о компании «Банк Хлынов»
В отзывах сотрудников преобладает положительный опыт. Наиболее последовательно хвалят дружелюбный и готовый помочь коллектив, а также адекватных и отзывчивых руководителей. В числе заметных плюсов регулярно упоминаются корпоративные мероприятия, ДМС и удобный либо гибкий график. Некоторые сотрудники также отмечают интересные задачи, стабильность и возможности обучения или роста.
Главная повторяющаяся претензия — недостаточный уровень заработной платы, в том числе для бэк-офиса и отдельных специалистов. Несколько авторов считают, что профессионального обучения должно быть больше и оно должно быть более профильным. В отдельных подразделениях отмечены проблемы с CRM, постановкой задач и изменением приоритетов. Возможность удалённой работы зависит от конкретной роли или условий: одни сотрудники ей пользуются, другие сообщают, что такой формат не поощряется или переход на него затруднён.
В описаниях процесса найма часто встречается один этап с обсуждением опыта или оценкой профессиональных навыков; многие кандидаты оценили сложность как обычную. При этом длительность и число этапов заметно различались, а большинство представленных кандидатских историй не завершилось предложением о работе.
Главная повторяющаяся претензия — недостаточный уровень заработной платы, в том числе для бэк-офиса и отдельных специалистов. Несколько авторов считают, что профессионального обучения должно быть больше и оно должно быть более профильным. В отдельных подразделениях отмечены проблемы с CRM, постановкой задач и изменением приоритетов. Возможность удалённой работы зависит от конкретной роли или условий: одни сотрудники ей пользуются, другие сообщают, что такой формат не поощряется или переход на него затруднён.
В описаниях процесса найма часто встречается один этап с обсуждением опыта или оценкой профессиональных навыков; многие кандидаты оценили сложность как обычную. При этом длительность и число этапов заметно различались, а большинство представленных кандидатских историй не завершилось предложением о работе.
Что чаще всего хвалят
- Дружелюбный, сплочённый и готовый помочь коллектив
- Адекватное, демократичное или отзывчивое руководство
- Сотрудники положительно оценивают удобство или гибкость рабочего графика
- ДМС воспринимается сотрудниками как существенный плюс
- Регулярные корпоративные мероприятия и активности разнообразят рабочую жизнь
Основные проблемы
- Уровень заработной платы сотрудники считают недостаточным
- Удалённая работа не всегда доступна или переход на неё затруднён
- Не хватает точечного и узкоспециализированного профессионального обучения
- Работа CRM требует настройки и улучшения
- Задачам не всегда задают чёткие и стабильные приоритеты
Неоднозначные моменты
- Доступность удалённой работы — Часть сотрудников прямо сообщает о возможности работать удалённо, тогда как другие отмечают, что удалённый формат не поощряется, отсутствует или переход на него затягивается.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма часто состоял из одного этапа
- Кандидаты часто оценивали сложность собеседования как обычную
- На собеседовании обсуждали предыдущий опыт работы кандидата
- Процесс отбора включал оценку профессиональных навыков
Отзывы о компании «Банк Хлынов» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.