Аэропорт Кольцово
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: svx.aero
Страна: Россия
Просмотры: 7
Описание деятельности:
Сайт: svx.aero
Страна: Россия
Просмотры: 7
Описание деятельности:
Международный аэропорт Екатеринбурга. Оказывает пассажирские и грузовые перевозки, обслуживает багаж и почтовые отправления, работает через грузовой комплекс и предоставляет услуги склада временного хранения.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Аэропорт Кольцово
Разбор отзывов о компании «Аэропорт Кольцово»
Опыт сотрудников неоднороден. Наиболее устойчивые плюсы — своевременная выплата официальной зарплаты, служебный транспорт и коллектив: во многих отзывах коллег называют дружелюбными, отзывчивыми и готовыми помочь. Несколько сотрудников также отмечают обучение, наставничество и возможность получить новые навыки или профессионально развиваться. При этом восприятие коллектива зависит от подразделения: наряду с взаимопомощью встречаются жалобы на токсичность, слабое взаимодействие и перекладывание сложной работы на новичков.
Главная повторяющаяся претензия касается размера оплаты: сотрудники разных специальностей просят повысить зарплату, иногда сопоставляя её с нагрузкой, ответственностью или городским рынком. Вместе с тем отдельные авторы прямо довольны заработком. Также повторяются замечания о местах отдыха, раздевалках, питании и других бытовых условиях. В отдельных подразделениях сообщают о нехватке людей и работе за отсутствующих коллег. Несколько авторов критикуют внутреннюю коммуникацию, а ночные смены и короткий отдых между ними подходят не всем.
Процесс найма в описанных случаях обычно занимал одну неделю и включал обсуждение опыта работы. Чаще упоминается один этап, однако для отдельных должностей проводились дополнительные этапы, психологическое тестирование или проверка службой безопасности. Итоги отбора различались: часть кандидатов получила предложение, часть — нет.
Главная повторяющаяся претензия касается размера оплаты: сотрудники разных специальностей просят повысить зарплату, иногда сопоставляя её с нагрузкой, ответственностью или городским рынком. Вместе с тем отдельные авторы прямо довольны заработком. Также повторяются замечания о местах отдыха, раздевалках, питании и других бытовых условиях. В отдельных подразделениях сообщают о нехватке людей и работе за отсутствующих коллег. Несколько авторов критикуют внутреннюю коммуникацию, а ночные смены и короткий отдых между ними подходят не всем.
Процесс найма в описанных случаях обычно занимал одну неделю и включал обсуждение опыта работы. Чаще упоминается один этап, однако для отдельных должностей проводились дополнительные этапы, психологическое тестирование или проверка службой безопасности. Итоги отбора различались: часть кандидатов получила предложение, часть — нет.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата выплачивается своевременно
- Коллеги описываются как дружелюбные, сплочённые и готовые помочь
- Служебный транспорт помогает сотрудникам добираться на работу и обратно
- Трудоустройство и заработная плата оформлены официально
- Есть возможности обучения, наставничества и освоения новых профессиональных навыков
Основные проблемы
- Размер заработной платы часто считают недостаточным относительно нагрузки, ответственности или рынка
- Бытовые условия и помещения для отдыха сотрудников требуют улучшения
- Недостаток сотрудников увеличивает нагрузку на оставшихся работников
- Коммуникация между сотрудниками либо между сотрудниками и руководством нуждается в улучшении
- Ночные смены и восстановление между сменами создают неудобства
Неоднозначные моменты
- Оценка уровня заработной платы различается между сотрудниками — Несколько сотрудников прямо называют заработную плату преимуществом, тогда как многие другие считают её недостаточной и предлагают повысить.
- Опыт взаимодействия с коллективом зависит от подразделения — Во многих отзывах коллеги описаны как дружелюбные и готовые помочь, но другие сотрудники сообщают о токсичной атмосфере, слабой отзывчивости или перекладывании сложной работы на новичков.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма занимал одну неделю
- На собеседовании обсуждали предыдущий опыт работы
- Процесс отбора часто состоял из одного этапа
- Кандидаты часто оценивали собеседование как лёгкое
- Для ряда должностей процесс отбора включал проверку службой безопасности
Отзывы о компании «Аэропорт Кольцово» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.