Розничное направление ГК Невада
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Страна: Россия
Просмотры: 8
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 8
Описание деятельности:
Сеть гипермаркетов «Самбери» работает в розничной торговле и развивает направление гипермаркетов на Дальнем Востоке. Компания основана в 1994 году, главный офис находится в Хабаровске. В ассортименте есть товары повседневного спроса, готовая еда и продукция собственного производства.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Розничное направление ГК Невада
Разбор отзывов о компании «Розничное направление ГК Невада»
Опыт сотрудников неоднороден, но наиболее последовательная претензия касается оплаты: в отзывах разных лет и должностей зарплату называют низкой, уступающей рынку или требующей повышения. Несколько авторов также сообщают о неоплачиваемых либо недостаточно оплачиваемых переработках и подработках. Повторяются замечания о слабых возможностях вертикального роста, неясных рабочих процессах и отношении руководства к подчинённым. Отдельные сотрудники описывают нехватку времени на отдых и необходимость улучшить перерывы.
Среди устойчивых плюсов — своевременное поступление зарплаты, корпоративный транспорт или такси, а также хорошие отношения с коллегами. В ряде ролей положительно оцениваются гибкость графика и возможность совмещать работу с учёбой или другими проектами. Некоторые сотрудники считают работу полезной для получения опыта. При этом впечатления от руководителей и карьерных возможностей заметно различаются: наряду с поддержкой и наставничеством встречаются жалобы на давление, невнимание к сотрудникам и отсутствие вертикального продвижения.
В описаниях процесса найма обычно обсуждался предыдущий опыт кандидата. Большинство указанных собеседований состояло из одного этапа и занимало около недели; в ряде случаев дополнительно оценивали профессиональные навыки и проводили проверку службой безопасности.
Среди устойчивых плюсов — своевременное поступление зарплаты, корпоративный транспорт или такси, а также хорошие отношения с коллегами. В ряде ролей положительно оцениваются гибкость графика и возможность совмещать работу с учёбой или другими проектами. Некоторые сотрудники считают работу полезной для получения опыта. При этом впечатления от руководителей и карьерных возможностей заметно различаются: наряду с поддержкой и наставничеством встречаются жалобы на давление, невнимание к сотрудникам и отсутствие вертикального продвижения.
В описаниях процесса найма обычно обсуждался предыдущий опыт кандидата. Большинство указанных собеседований состояло из одного этапа и занимало около недели; в ряде случаев дополнительно оценивали профессиональные навыки и проводили проверку службой безопасности.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата поступает своевременно и стабильно
- Сотрудникам доступен корпоративный транспорт или такси
- Коллеги помогают друг другу, коллектив часто оценивается положительно
- В ряде ролей можно выбирать или подстраивать график
- Работа позволяет получить полезный профессиональный опыт
Основные проблемы
- Уровень заработной платы оценивается как низкий или уступающий рынку
- Переработки и дополнительные смены оплачиваются не всегда или недостаточно
- Вертикальный карьерный рост ограничен
- Сотрудники критикуют отношение руководства и недостаток внимания к подчинённым
- Рабочие процессы описываются как недостаточно организованные и понятные
Неоднозначные моменты
- Отношение и поддержка со стороны непосредственных руководителей — Одни сотрудники описывают руководителей как отзывчивых, поддерживающих и готовых помогать, другие сообщают о давлении, переходе на личности и невнимании к подчинённым.
- Наличие возможностей карьерного роста — Часть сотрудников отмечает возможность карьерного продвижения, тогда как другие говорят об ограниченном росте или отсутствии вертикального продвижения.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседовании обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- Процесс отбора чаще состоит из одного этапа
- Процесс найма обычно занимает около одной недели
- В процессе отбора оценивают профессиональные навыки
- Часть процессов отбора включает проверку службой безопасности
Отзывы о компании «Розничное направление ГК Невада» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.