LEGENDA
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.legenda-dom.ru
Страна: Россия
Просмотры: 8
Описание деятельности:
Сайт: www.legenda-dom.ru
Страна: Россия
Просмотры: 8
Описание деятельности:
LEGENDA — девелоперская компания, работающая с жилыми объектами и строительными проектами. Компания разрабатывает архитектурные и планировочные решения, сопровождает строительство и контролирует выполнение строительных работ. В Санкт-Петербурге находится головной офис компании.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании LEGENDA
Разбор отзывов о компании «LEGENDA»
Общий фон отзывов сотрудников преимущественно положительный. Чаще всего отмечаются своевременная и официальная выплата зарплаты, комфортные рабочие места, социальный пакет и интересные проекты. Во многих подразделениях сотрудники описывают коллег как дружелюбных и готовых помочь; также положительно воспринимаются корпоративные мероприятия и ДМС. При этом условия могут зависеть от конкретного офиса, объекта и отдела.
Основные замечания связаны с внутренней организацией. В нескольких отзывах говорится о сложном взаимодействии между подразделениями, затянутых согласованиях и необходимости упрощать бизнес-процессы. Повторяется запрос на более понятные возможности карьерного роста. Часть сотрудников также критикует компетентность или вовлечённость отдельных руководителей, хотя другие авторы, напротив, положительно оценивают руководство и его доступность. Один сотрудник тендерно-договорного отдела отдельно сообщил о слабой адаптации новичков и несоответствии фактических условий ожиданиям, сформированным при найме.
Процесс найма обычно включает обсуждение предыдущего опыта и профессиональных навыков. Во многих описанных случаях отбор состоял из нескольких этапов; для ряда должностей предусматривалась проверка службой безопасности. Продолжительность заметно различалась: от одной недели до более чем месяца.
Основные замечания связаны с внутренней организацией. В нескольких отзывах говорится о сложном взаимодействии между подразделениями, затянутых согласованиях и необходимости упрощать бизнес-процессы. Повторяется запрос на более понятные возможности карьерного роста. Часть сотрудников также критикует компетентность или вовлечённость отдельных руководителей, хотя другие авторы, напротив, положительно оценивают руководство и его доступность. Один сотрудник тендерно-договорного отдела отдельно сообщил о слабой адаптации новичков и несоответствии фактических условий ожиданиям, сформированным при найме.
Процесс найма обычно включает обсуждение предыдущего опыта и профессиональных навыков. Во многих описанных случаях отбор состоял из нескольких этапов; для ряда должностей предусматривалась проверка службой безопасности. Продолжительность заметно различалась: от одной недели до более чем месяца.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата обычно выплачивается своевременно и официально
- Коллеги поддерживают друг друга, а атмосфера в командах часто оценивается положительно
- Сотрудники часто называют проекты и рабочие задачи интересными
- Рабочие места и материальные условия труда часто описываются как комфортные и хорошо организованные
- Сотрудники положительно отмечают ДМС и другие социальные льготы
Основные проблемы
- Взаимодействие между отделами и подразделениями бывает сложным
- Возможности и порядок карьерного роста воспринимаются как ограниченные или недостаточно понятные
- Внутренние согласования и бизнес-процессы требуют упрощения и ускорения
- Часть сотрудников критикует профессиональную компетентность отдельных руководителей
- Предложения и инициативы сотрудников не всегда получают отклик со стороны руководителей
Неоднозначные моменты
- Оценка качества работы руководителей различается между подразделениями — Одни сотрудники называют руководство грамотным, доступным и заслуживающим положительной оценки, тогда как другие сообщают о недостаточной компетентности руководителей.
Как проходит найм и собеседования
- Обсуждение предыдущего опыта работы является типичной частью собеседования
- Процесс отбора на многие позиции состоит из двух или более этапов
- На части позиций процесс отбора включает проверку службой безопасности
- В нескольких случаях процесс найма продолжался более месяца
Отзывы о компании «LEGENDA» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.