ТЛК-Групп
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: tlk-group.ru
Страна: Россия
Просмотры: 10
Описание деятельности:
Сайт: tlk-group.ru
Страна: Россия
Просмотры: 10
Описание деятельности:
ТЛК-Групп — транспортно-логистическая компания, основанная в 2012 году в Твери. Компания организует доставку грузов, подбирает транспорт под потребности клиентов и работает с перевозками по договорной модели. Среди клиентов — крупные компании, включая Ozon, Технониколь, Лукойл и Газпром. У компании собственная CRM-система и лицензия на профессиональное обучение по специальности «Экспедитор».
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ТЛК-Групп
Разбор отзывов о компании «ТЛК-Групп»
Общий фон отзывов сотрудников преимущественно положительный. Чаще всего отмечаются дружелюбный коллектив и готовность коллег помогать, комфортные современные офисы, а также доступность руководителей и поддержка при решении рабочих вопросов. Несколько сотрудников положительно оценивают вводное обучение, кураторов и учебные материалы. При этом восприятие программы неодинаково: встречаются пожелания сделать обучение менее затратным по времени, углубить финансовую часть и обновить материалы.
Главная повторяющаяся претензия касается оплаты: сотрудники просят повысить оклад, пересмотреть зарплатную вилку, процентную ставку, премии или индексацию. Особенно уязвимым выглядит старт для начинающих логистов: формирование клиентской базы занимает время, а несколько авторов считают, что новичкам нужна дополнительная помощь с поиском заказчиков. Оценки фактического заработка различаются: наряду с многочисленными жалобами есть сотрудники, называющие доход конкурентным или высоким.
В описаниях процесса найма чаще всего фигурирует один этап продолжительностью около недели, обсуждение опыта или оценка профессиональных навыков. Большинство представленных кандидатов получили предложение. Один кандидат отдельно сообщил о неуважительном проведении собеседования и отсутствии обещанной обратной связи.
Главная повторяющаяся претензия касается оплаты: сотрудники просят повысить оклад, пересмотреть зарплатную вилку, процентную ставку, премии или индексацию. Особенно уязвимым выглядит старт для начинающих логистов: формирование клиентской базы занимает время, а несколько авторов считают, что новичкам нужна дополнительная помощь с поиском заказчиков. Оценки фактического заработка различаются: наряду с многочисленными жалобами есть сотрудники, называющие доход конкурентным или высоким.
В описаниях процесса найма чаще всего фигурирует один этап продолжительностью около недели, обсуждение опыта или оценка профессиональных навыков. Большинство представленных кандидатов получили предложение. Один кандидат отдельно сообщил о неуважительном проведении собеседования и отсутствии обещанной обратной связи.
Что чаще всего хвалят
- Дружелюбный коллектив, в котором коллеги помогают и поддерживают друг друга
- Современные и комфортные офисные условия
- Руководители доступны для вопросов, помогают и поддерживают сотрудников
- Вводное обучение организовано понятно и сопровождается кураторами или преподавателями
- График работы сотрудники называют удобным или гибким
Основные проблемы
- Сотрудники считают оклад или общий уровень оплаты недостаточным и предлагают повысить его либо усилить премирование
- Формирование клиентской базы и поиск заказчиков требуют времени или дополнительной поддержки, особенно для новичков
- В отдельных подразделениях сотрудникам не хватает заранее понятных правил, регламентов и постановки задач
Неоднозначные моменты
- Оценка уровня заработка заметно различается между сотрудниками — Часть сотрудников называет доход конкурентным или высоким, тогда как другие прямо считают оклад или зарплатную вилку низкими.
- Наличие и качество зоны отдыха зависят от офиса или подразделения — Одни сотрудники описывают удобную зону отдыха, а другие предлагают создать или дополнительно обустроить такую зону.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма часто состоит из одного этапа
- Во многих случаях процесс найма занимал одну неделю
- На собеседовании обсуждают опыт работы или оценивают профессиональные навыки
- Большинство описанных процессов найма завершились предложением о работе
- Несколько кандидатов оценили собеседование как лёгкое
Отзывы о компании «ТЛК-Групп» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.