Bosco di Ciliegi
Сфера деятельности: Торговля
Сайт: www.bosco.ru
Страна: Россия
Просмотры: 26
Описание деятельности:
Сайт: www.bosco.ru
Страна: Россия
Просмотры: 26
Описание деятельности:
Bosco di Ciliegi — розничная компания, развивающая торговые подразделения и бутики с брендовыми товарами, а также магазины с ассортиментом одежды, обуви, аксессуаров и парфюмерии. В компании также есть гастроном с продажей продуктов и кулинарии, клиентский сервис, складская обработка товара и поддержка торговой инфраструктуры.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Bosco di Ciliegi
Разбор отзывов о компании «Bosco di Ciliegi»
В отзывах сотрудников преобладает критический тон. Наиболее устойчивое замечание касается оплаты: сотрудники разных подразделений называют зарплату низкой, ниже рынка или требующей повышения; отдельно упоминаются слабые бонусы и отсутствие индексации. Также регулярно говорится об ограниченных возможностях карьерного роста и недостатке обучения. Повторяются претензии к стилю руководства, отношению к сотрудникам и внутренним коммуникациям: авторы описывают жёсткость, нехватку уважения, неясную постановку задач и слабую координацию. В двух отзывах руководителей упомянуты неоплачиваемые переработки.
При этом зарплату, по многочисленным отзывам, выплачивают стабильно и вовремя, а оформление часто называют официальным. Среди заметных плюсов — центральное или удобное расположение рабочих мест, эстетичная обстановка торговых площадок, удобный график и хорошие отношения внутри отдельных коллективов. Опыт различается по подразделениям: встречаются как положительные оценки руководителей и уровня заработка, так и прямо противоположные.
В описаниях процесса найма чаще всего обсуждался предыдущий опыт кандидата. Во многих случаях отбор занимал одну неделю и состоял из одного этапа; часть собеседований проходила по телефону. Два почти одинаково сформулированных отзыва называют подход к телефонному собеседованию непрофессиональным, но не образуют двух независимых подтверждений.
При этом зарплату, по многочисленным отзывам, выплачивают стабильно и вовремя, а оформление часто называют официальным. Среди заметных плюсов — центральное или удобное расположение рабочих мест, эстетичная обстановка торговых площадок, удобный график и хорошие отношения внутри отдельных коллективов. Опыт различается по подразделениям: встречаются как положительные оценки руководителей и уровня заработка, так и прямо противоположные.
В описаниях процесса найма чаще всего обсуждался предыдущий опыт кандидата. Во многих случаях отбор занимал одну неделю и состоял из одного этапа; часть собеседований проходила по телефону. Два почти одинаково сформулированных отзыва называют подход к телефонному собеседованию непрофессиональным, но не образуют двух независимых подтверждений.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата выплачивается стабильно и без задержек
- Удобное или центральное расположение рабочих мест
- В ряде подразделений сотрудники положительно оценивают коллектив
- Красивое и эстетичное оформление торговых площадок
- Удобный график или возможность согласовывать и менять смены
Основные проблемы
- Низкий или недостаточный уровень заработной платы
- Ограниченные возможности карьерного роста и слабая мотивация к развитию
- Жёсткое или неуважительное отношение руководства к сотрудникам
- Недостаточная коммуникация и неясная координация задач
- Неоплачиваемые переработки у управляющих и сотрудников ресторанного подразделения
Неоднозначные моменты
- Оценка непосредственного руководства различается между подразделениями — Одни сотрудники называют руководство хорошим или адекватным, тогда как другие описывают жёсткое, неуважительное или демотивирующее отношение.
- Оценка уровня заработка зависит от роли или подразделения — Некоторые сотрудники прямо относят уровень заработка к преимуществам, но значительно больше авторов считают зарплату низкой или недостаточной.
Как проходит найм и собеседования
- В процессе отбора часто обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- Во многих случаях процесс найма состоял из одного этапа и занимал одну неделю
- Часть одноэтапных собеседований проводилась по телефону
- В ряде отборов оценивались навыки презентации кандидата
- В части процессов найма проводилась проверка службой безопасности
Отзывы о компании «Bosco di Ciliegi» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.