amoCRM
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.amoCRM.ru
Страна: Россия
Просмотры: 19
Описание деятельности:
Сайт: www.amoCRM.ru
Страна: Россия
Просмотры: 19
Описание деятельности:
amoCRM разрабатывает и сопровождает CRM-программный продукт, а также связанные с ним инфраструктурные сервисы и внутренние инструменты. В компании работают разработка, техническая поддержка и сопровождение клиентов по подписке.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании amoCRM
Разбор отзывов о компании «amoCRM»
Отзывы показывают неоднородный опыт сотрудников. Наиболее устойчивые плюсы — современный и комфортный офис, доброжелательные коллеги, готовые помочь, а также интересные и разнообразные задачи. Несколько авторов отдельно отмечают своевременные выплаты. При этом наиболее часто повторяется критика адаптации новичков: сотрудникам не хватает понятного онбординга, документации и доступных наставников. В ряде отзывов также говорится о работе по ГПХ в первые месяцы вместо оформления по ТК и о возможности резкого увольнения одним днём.
Уровень оплаты нередко оценивается как низкий или требующий пересмотра. Возможности профессионального и карьерного роста заметно зависят от команды и роли: одни сотрудники описывают развитие и хороший старт карьеры, другие не видят прозрачного карьерного плана или реальных перспектив повышения. Повторяются претензии к коммуникации руководства, включая недостаток уважительной обратной связи и объяснений принимаемых решений.
В описаниях процесса найма чаще всего встречаются обсуждение опыта и оценка профессиональных навыков. Собеседования нередко проходят по видеосвязи, а указанные сроки отбора варьируются от одной до трёх недель; во многих случаях процесс занимал две недели.
Уровень оплаты нередко оценивается как низкий или требующий пересмотра. Возможности профессионального и карьерного роста заметно зависят от команды и роли: одни сотрудники описывают развитие и хороший старт карьеры, другие не видят прозрачного карьерного плана или реальных перспектив повышения. Повторяются претензии к коммуникации руководства, включая недостаток уважительной обратной связи и объяснений принимаемых решений.
В описаниях процесса найма чаще всего встречаются обсуждение опыта и оценка профессиональных навыков. Собеседования нередко проходят по видеосвязи, а указанные сроки отбора варьируются от одной до трёх недель; во многих случаях процесс занимал две недели.
Что чаще всего хвалят
- Комфортный современный офис и оборудованные зоны для еды
- Доброжелательные коллеги помогают и поддерживают в работе
- Интересные и разнообразные рабочие задачи
- Заработная плата выплачивается своевременно
Основные проблемы
- Онбординг недостаточно структурирован, новичкам не хватает документации и доступного наставничества
- В первые месяцы сотрудников могут оформлять по ГПХ вместо трудового договора
- Сотрудники сообщают о резких увольнениях одним днём
- Уровень оплаты называют низким или требующим повышения
- Не хватает уважительной и прозрачной коммуникации со стороны руководства
Неоднозначные моменты
- Насколько доступны профессиональный и карьерный рост — Одни сотрудники отмечают возможности развития, рост экспертизы и хороший старт карьеры, тогда как другие не видят прозрачного карьерного плана или считают реальные перспективы роста ограниченными.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс отбора включает обсуждение опыта и оценку профессиональных навыков
- Собеседования часто проходят по видеосвязи
- Процесс найма в ряде случаев занимал две недели
- В нескольких случаях процесс отбора состоял из одного этапа
Отзывы о компании «amoCRM» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.