OPEN
Сфера деятельности: Услуги
Сайт: www.open-com.ru
Страна: Россия
Просмотры: 10
Описание деятельности:
Сайт: www.open-com.ru
Страна: Россия
Просмотры: 10
Описание деятельности:
OPEN Group — трейд-маркетинговое агентство, которое оказывает услуги по аутсорсингу персонала, мерчандайзингу, КАФ и маршрутизации для брендов в рознице. Компания использует собственные IT-решения для управления полевой работой и контроля торговых точек.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании OPEN
Разбор отзывов о компании «OPEN»
В отзывах сотрудников преобладает положительный опыт: особенно часто отмечаются отзывчивые руководители и коллеги, готовые объяснять задачи и помогать в работе. Для многих ролей важным преимуществом служит гибкость — сотрудники могут настраивать график, совмещать полевую и удалённую работу или выбирать удобное время. В нескольких отзывах также подтверждается своевременная выплата зарплаты.
Основная повторяющаяся претензия касается уровня дохода: сотрудники разных ролей предлагают повысить зарплату или точнее соотнести её с нагрузкой. При этом оценки оплаты неодинаковы — некоторые авторы считают заработок достойным. Мерчендайзеры также регулярно сообщают о недостатках рабочего приложения, включая сбои и ошибки распознавания товаров. Отдельно повторяются замечания о чрезмерных или недостаточно полезных обязательных курсах, неудобных маршрутах между торговыми точками и расхождении фактических условий с обещаниями при трудоустройстве.
Процесс найма чаще описывается как телефонный разговор об опыте и профессиональных навыках. Во многих случаях отбор занимал около недели и завершался предложением о работе, хотя встречаются более продолжительные процессы и отказы. В отдельных отзывах кандидаты критиковали содержание вопросов или манеру общения, но это не образует столь же устойчивой общей темы.
Основная повторяющаяся претензия касается уровня дохода: сотрудники разных ролей предлагают повысить зарплату или точнее соотнести её с нагрузкой. При этом оценки оплаты неодинаковы — некоторые авторы считают заработок достойным. Мерчендайзеры также регулярно сообщают о недостатках рабочего приложения, включая сбои и ошибки распознавания товаров. Отдельно повторяются замечания о чрезмерных или недостаточно полезных обязательных курсах, неудобных маршрутах между торговыми точками и расхождении фактических условий с обещаниями при трудоустройстве.
Процесс найма чаще описывается как телефонный разговор об опыте и профессиональных навыках. Во многих случаях отбор занимал около недели и завершался предложением о работе, хотя встречаются более продолжительные процессы и отказы. В отдельных отзывах кандидаты критиковали содержание вопросов или манеру общения, но это не образует столь же устойчивой общей темы.
Что чаще всего хвалят
- Руководители и коллеги помогают, отвечают на вопросы и поддерживают сотрудников
- График работы можно гибко настраивать или удобно совмещать с другими делами
- Заработная плата выплачивается вовремя
- Сотрудники положительно оценивают доступное обучение и профессиональное сопровождение
- Есть примеры реального карьерного роста при заинтересованности сотрудника
Основные проблемы
- Сотрудники считают уровень зарплаты недостаточным или предлагают повысить его с учётом нагрузки
- Рабочее приложение мерчендайзеров требует доработки из-за сбоев и ошибок распознавания товаров
- Часть обязательного корпоративного обучения воспринимается как избыточная или недостаточно полезная для работы
- Маршруты и назначенные торговые точки иногда требуют неудобных дальних поездок
- Фактические условия работы не всегда совпадают с обещаниями при трудоустройстве
Неоднозначные моменты
- Насколько сотрудников устраивает уровень заработной платы — Часть сотрудников называет зарплату достойной или сообщает, что она их устраивает, тогда как другие считают ставку или итоговый доход недостаточными.
Как проходит найм и собеседования
- Собеседования часто проходят по телефону и включают обсуждение предыдущего опыта работы
- Во многих описанных случаях процесс отбора занимал одну неделю
- Большинство описанных процессов найма завершилось предложением о работе
- При отборе нередко оценивают профессиональные навыки кандидата
Отзывы о компании «OPEN» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.