Онлайн-школа Фоксфорд
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: foxford.ru
Страна: Россия
Просмотры: 7
Описание деятельности:
Сайт: foxford.ru
Страна: Россия
Просмотры: 7
Описание деятельности:
Онлайн-школа Фоксфорд проводит онлайн-занятия для учеников через собственную платформу или виртуальный класс. Компания также предоставляет преподавателям и репетиторам учебные и методические материалы и организует для них работу с учениками.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Онлайн-школа Фоксфорд
Разбор отзывов о компании «Онлайн-школа Фоксфорд»
В отзывах сотрудников преобладает положительная оценка организации повседневной работы, но регулярно повторяются претензии к оплате. Особенно часто преподаватели, репетиторы и наставники отмечают возможность работать удалённо, самостоятельно выбирать часы и управлять расписанием. Несколько сотрудников также хвалят отзывчивых коллег и менеджеров, готовых помочь с рабочими вопросами. Платформа, готовые материалы и отсутствие необходимости самостоятельно искать учеников дополнительно упрощают начало работы.
Главный устойчивый недостаток — невысокая оплата: сотрудники образовательных ролей приводят низкие почасовые ставки и считают доход несоразмерным нагрузке. В нескольких отзывах отдельно говорится о неоплачиваемой дополнительной работе или переработках. Для преподавателей и репетиторов также повторяется ограниченность внутреннего карьерного роста. Качество учебных материалов оценивается неодинаково: часть авторов считает их удобной опорой, другие сталкивались с поверхностными или требующими доработки материалами.
Процесс найма чаще включает обсуждение прошлого опыта и оценку профессиональных навыков. В нескольких случаях отбор продолжался три недели или дольше. Отдельно повторяются жалобы на отсутствие либо задержку обратной связи после этапов собеседования. Результаты отбора различаются: среди описанных случаев есть как предложения о работе, так и отказы.
Главный устойчивый недостаток — невысокая оплата: сотрудники образовательных ролей приводят низкие почасовые ставки и считают доход несоразмерным нагрузке. В нескольких отзывах отдельно говорится о неоплачиваемой дополнительной работе или переработках. Для преподавателей и репетиторов также повторяется ограниченность внутреннего карьерного роста. Качество учебных материалов оценивается неодинаково: часть авторов считает их удобной опорой, другие сталкивались с поверхностными или требующими доработки материалами.
Процесс найма чаще включает обсуждение прошлого опыта и оценку профессиональных навыков. В нескольких случаях отбор продолжался три недели или дольше. Отдельно повторяются жалобы на отсутствие либо задержку обратной связи после этапов собеседования. Результаты отбора различаются: среди описанных случаев есть как предложения о работе, так и отказы.
Что чаще всего хвалят
- Удалённая работа и возможность самостоятельно выбирать или корректировать график
- Коллеги и менеджеры помогают с рабочими вопросами
- Готовые учебные материалы служат опорой при проведении занятий
- Репетиторам предоставляют поток учеников, поэтому их не нужно искать самостоятельно
Основные проблемы
- Сотрудники образовательных ролей считают почасовую оплату низкой
- Часть дополнительной работы и переработок не оплачивается или оплачивается недостаточно
- Для преподавателей и репетиторов ограничены возможности внутреннего карьерного роста
- Некоторые учебные материалы поверхностны или требуют самостоятельной доработки
- Несогласованность между руководителями и отделами создаёт лишнюю коммуникацию и меняющиеся указания
Неоднозначные моменты
- Насколько учебные материалы пригодны для проведения занятий без существенной доработки — Одни сотрудники называют готовые материалы хорошими и облегчающими работу, тогда как другие считают часть материалов поверхностной, сырой или нуждающейся в дополнении.
- Есть ли внутри компании практические возможности карьерного роста — Часть сотрудников сообщает о возможностях роста и развития, а другие, прежде всего преподаватели и репетиторы, отмечают их ограниченность или отсутствие переходов в смежные роли.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях регулярно обсуждают прошлый опыт и оценивают профессиональные навыки
- В нескольких случаях процесс отбора продолжался три недели или дольше
- Кандидаты сталкивались с отсутствием или задержкой обратной связи после этапов отбора
Отзывы о компании «Онлайн-школа Фоксфорд» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.