Perelman People
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: perelmanpeople.com
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: perelmanpeople.com
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Perelman People управляет ресторанными заведениями в сфере общепита. В деятельности компании есть организация работы кухни, приготовление блюд по установленной рецептуре, обслуживание гостей в зале и прием заказов на вынос и доставку.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Perelman People
Разбор отзывов о компании «Perelman People»
Опыт сотрудников выглядит преимущественно негативным, хотя у работодателя есть заметные сильные стороны. Несколько авторов положительно оценивают коллектив, особенно команды линейного персонала. Также повторяются упоминания высокого или хорошего дохода, своевременной выплаты зарплаты и известности ресторанных проектов среди посетителей. Основная проблема — взаимодействие руководителей с персоналом. Сотрудники описывают напряжённые отношения, недостаток уважительного диалога, слабую поддержку, повышение голоса и отсутствие нормальной обратной связи. В нескольких отзывах также критикуется организация рабочих процессов: недостаточная координация между подразделениями и перекладывание управленческих задач на линейных сотрудников. Отдельная повторяющаяся претензия касается качества питания для персонала. Условия графика зависят от конкретного опыта: одни сотрудники сообщают о гибкости и возможности выбирать рабочее время, другие называют график неудобным или требующим улучшения.
Что чаще всего хвалят
- Дружелюбный и приятный коллектив среди сотрудников
- Хороший или высокий уровень дохода
- Зарплата выплачивается вовремя
- Ресторанные проекты имеют хорошую репутацию или популярность у посетителей
Основные проблемы
- Проблемные отношения и недостаточно уважительное взаимодействие руководителей с персоналом
- Недостаточная организация и координация рабочих процессов
- Низкое качество питания для сотрудников
- Руководители недостаточно дают и воспринимают обратную связь
Неоднозначные моменты
- Насколько удобен и гибок рабочий график — Два сотрудника называют график гибким или отмечают свободу его выбора, тогда как другие описывают его как размытый, неудобный либо требующий улучшения.
Отзывы о компании «Perelman People» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.