ATALAR GROUP
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: atalargroup.com
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: atalargroup.com
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
ATALAR GROUP управляет ресторанами и кафе в Казани, развивает гастрономические проекты и концепции заведений. Компания работает в сфере общепита и кейтеринга.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ATALAR GROUP
Разбор отзывов о компании «ATALAR GROUP»
Опыт сотрудников выглядит неоднозначно: сильнее всего в отзывах выделяются коллектив и возможность согласовать удобный график. Несколько авторов называют команду дружной и готовой помочь, а сотрудники на разных позициях отмечают гибкость расписания, в том числе возможность совмещать работу с учёбой. Также неоднократно упоминаются карьерные возможности, корпоративный транспорт или такси после смены. В отдельных отзывах подтверждается своевременная выплата зарплаты.
Основные повторяющиеся недостатки связаны с бытовыми условиями. Несколько сотрудников сообщают, что нормальной комнаты или зоны отдыха для персонала нет либо её состояние требует улучшения. Служебное питание также неоднократно характеризуется как недостаточное, однообразное или невкусное. Два автора отдельно отмечают отсутствие скидок для сотрудников.
Восприятие взаимодействия с руководством различается. Часть сотрудников пишет, что руководство умеет слушать и находить компромиссы, тогда как другие просят внимательнее прислушиваться к коллективу. Общие оценки также варьируются: наряду с длительным положительным опытом есть резко критический отзыв об адаптации, управлении и служебных помещениях.
В описаниях процесса найма обсуждение опыта работы повторяется в обоих случаях. При этом формат отбора различался: от одного этапа до пяти; оба кандидата сообщили, что не получили предложения.
Основные повторяющиеся недостатки связаны с бытовыми условиями. Несколько сотрудников сообщают, что нормальной комнаты или зоны отдыха для персонала нет либо её состояние требует улучшения. Служебное питание также неоднократно характеризуется как недостаточное, однообразное или невкусное. Два автора отдельно отмечают отсутствие скидок для сотрудников.
Восприятие взаимодействия с руководством различается. Часть сотрудников пишет, что руководство умеет слушать и находить компромиссы, тогда как другие просят внимательнее прислушиваться к коллективу. Общие оценки также варьируются: наряду с длительным положительным опытом есть резко критический отзыв об адаптации, управлении и служебных помещениях.
В описаниях процесса найма обсуждение опыта работы повторяется в обоих случаях. При этом формат отбора различался: от одного этапа до пяти; оба кандидата сообщили, что не получили предложения.
Что чаще всего хвалят
- Дружный и готовый поддержать коллектив
- График можно согласовывать с учётом пожеланий сотрудника
- Есть возможность карьерного роста
- Предоставляется развоз или такси для сотрудников
- Зарплата выплачивается своевременно
Основные проблемы
- Нет нормальной зоны или комнаты отдыха для персонала
- Служебное питание не устраивает сотрудников по качеству или разнообразию
- Отсутствуют скидки для персонала
Неоднозначные моменты
- Насколько руководство прислушивается к сотрудникам — Одни сотрудники отмечают, что руководство слушает, учитывает важные вопросы и ищет компромиссы; другие считают, что руководству следует больше прислушиваться к подчинённым и коллективу.
Как проходит найм и собеседования
- В процессе отбора обсуждали предыдущий опыт работы кандидата
- Кандидаты не получили предложения о работе по итогам отбора
Отзывы о компании «ATALAR GROUP» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.