РБС Гарпия

Опыт сотрудников неоднороден, но в нескольких отзывах повторяются три заметных плюса: удобный рабочий график, достойный уровень дохода и положительное восприятие коллег. Двое сотрудников также характеризуют руководство как адекватное или оперативно решающее вопросы. При этом оценки управления заметно различаются: отдельные авторы сообщают о непрозрачной коммуникации руководства, сложных отношениях с ним или некомпетентности некоторых руководителей. Эти претензии сформулированы по-разному и не образуют одного узкого повторяющегося сценария.

Среди практических недостатков один сотрудник отмечает отсутствие понятных критериев дальнейшего должностного развития, другой — неорганизованный ввод в работу без знакомства с руководителем, распорядком и планом задач. Также в единичных отзывах упоминаются неудовлетворённость системой премий и необходимость улучшить условия пребывания на рабочем месте.

В двух описаниях процесса найма на производственные позиции отбор состоял из двух этапов и включал обсуждение опыта либо оценку профессиональных навыков; оба кандидата получили предложение. При этом один из них сообщил, что обсуждавшаяся зарплата была почти вдвое ниже указанной. Единственное собеседование на юридическую позицию включало три этапа и психологический тест, но предложением не завершилось.