Самолет Плюс
Сфера деятельности: Услуги: Продажа недвижимости, земли
Сайт: career.samoletplus.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: career.samoletplus.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Самолет Плюс — сервис в сфере недвижимости, который помогает клиентам покупать и продавать недвижимость. Компания также обучает сотрудников; в офисных и управленческих ролях может применяться удаленная работа, а агенты работают в офисе.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Самолет Плюс
Разбор отзывов о компании «Самолет Плюс»
Опыт сотрудников выглядит неоднородно. Наиболее устойчивый плюс — коллектив: во многих отзывах коллег называют приятными, дружными и готовыми помочь. Также неоднократно хвалят расположение и состояние офисов. Часть сотрудников положительно оценивает обучение, наставничество и возможности профессионального развития.
Основные претензии связаны с заработком агентов по недвижимости. Несколько авторов сообщают об отсутствии оклада и полностью сдельной оплате; в первые месяцы доход может быть низким или отсутствовать до первой сделки, поэтому упоминается необходимость финансовой подушки. Повторяются жалобы на несвободный или ненормированный график, работу по выходным, обязательное присутствие в офисе и регулярную отчётность. Некоторые сотрудники также считают обучение недостаточно практичным или преимущественно состоящим из видеоматериалов.
Условия заметно различаются между отзывами. Одни сотрудники действительно работали по свободному графику, тогда как другие столкнулись с фиксированным присутствием и контролем. Обучение также описывают противоположно: от постоянного и качественного до короткого и малопонятного. В процессе найма чаще всего обсуждали предыдущий опыт и профессиональные навыки; многие описанные собеседования проходили в один этап и занимали около недели. В целом сильные оценки коллектива и отдельных условий соседствуют с существенными рисками по доходу, графику и организации работы.
Основные претензии связаны с заработком агентов по недвижимости. Несколько авторов сообщают об отсутствии оклада и полностью сдельной оплате; в первые месяцы доход может быть низким или отсутствовать до первой сделки, поэтому упоминается необходимость финансовой подушки. Повторяются жалобы на несвободный или ненормированный график, работу по выходным, обязательное присутствие в офисе и регулярную отчётность. Некоторые сотрудники также считают обучение недостаточно практичным или преимущественно состоящим из видеоматериалов.
Условия заметно различаются между отзывами. Одни сотрудники действительно работали по свободному графику, тогда как другие столкнулись с фиксированным присутствием и контролем. Обучение также описывают противоположно: от постоянного и качественного до короткого и малопонятного. В процессе найма чаще всего обсуждали предыдущий опыт и профессиональные навыки; многие описанные собеседования проходили в один этап и занимали около недели. В целом сильные оценки коллектива и отдельных условий соседствуют с существенными рисками по доходу, графику и организации работы.
Что чаще всего хвалят
- Приятный, дружный и поддерживающий коллектив
- Удобное расположение и комфортные офисные помещения
- Сотрудники положительно оценивают обучение и наставничество
- Есть возможности профессионального и карьерного развития
- В ряде подразделений доступен свободный график работы
Основные проблемы
- У агентов нет фиксированного оклада, а оплата зависит от сделок
- Новичкам сложно получать заметный доход до первых сделок
- Заявленный свободный график на практике заменяется обязательным присутствием или ненормированным рабочим временем
- Работу вне офиса сопровождают частые отчёты и контроль действий
- Обучение бывает коротким, преимущественно видеоформатным или недостаточно понятным
Неоднозначные моменты
- Насколько свободно сотрудник может выбирать рабочий график — Одни сотрудники прямо сообщают о свободном графике, другие — об обязательном присутствии в офисе, фиксированных часах или отсутствии обещанной свободы.
- Насколько полезно и качественно организовано обучение — Часть сотрудников хвалит постоянное или качественное обучение, тогда как другие описывают его как короткое, неконструктивное либо состоящее преимущественно из малопонятных видеоматериалов.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях часто обсуждают предыдущий опыт работы
- Многие процессы найма занимали около одной недели
- Процесс отбора нередко состоял из одного этапа
- Значительная часть собеседований проходила по телефону
Отзывы о компании «Самолет Плюс» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.