Ресторан The Бык (ИП Межлумова Ирина Юльевна)
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: thebull.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: thebull.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Ресторан The Бык (ИП Межлумова Ирина Юльевна) управляет ресторанами и обслуживает гостей в зале. В заведениях готовят блюда и напитки, в том числе по рецептурам и технологическим картам, а также принимают бронирования и проводят расчеты с посетителями.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Ресторан The Бык (ИП Межлумова Ирина Юльевна)
Разбор отзывов о компании «Ресторан The Бык (ИП Межлумова Ирина Юльевна)»
Опыт сотрудников неоднороден: устойчивые преимущества соседствуют с существенными претензиями к управлению и организации смен. Часто хвалят дружный коллектив, помощь коллег, возможность выбирать смены и достойный заработок на отдельных позициях. Несколько сотрудников отмечают карьерные возможности и обучение, а также бесплатное питание во время смены.
Основные недостатки связаны с отдыхом: в ряде отзывов говорится о длительной работе без возможности присесть, нерегламентированных перерывах и неудобных помещениях для еды и восстановления. Качество питания также неоднократно критикуют. Повторяются сообщения о грубом или высокомерном общении менеджеров, штрафах и недостаточной компетентности линейного руководства. Часть авторов считает оплату низкой для своей должности; один официант отдельно утверждает, что фактические ставки и доход не соответствовали обещаниям вакансии.
Условия заметно различаются по отзывам: одни сотрудники описывают руководство как понимающее и готовое помогать, другие — как неуважительное. Аналогично расходятся сведения о своевременности выплат и качестве обучения.
В описаниях собеседований процесс найма чаще занимал одну неделю и нередко состоял из одного этапа. Обычно кандидатов спрашивали об опыте работы, однако число этапов и сложность отбора варьировались.
Основные недостатки связаны с отдыхом: в ряде отзывов говорится о длительной работе без возможности присесть, нерегламентированных перерывах и неудобных помещениях для еды и восстановления. Качество питания также неоднократно критикуют. Повторяются сообщения о грубом или высокомерном общении менеджеров, штрафах и недостаточной компетентности линейного руководства. Часть авторов считает оплату низкой для своей должности; один официант отдельно утверждает, что фактические ставки и доход не соответствовали обещаниям вакансии.
Условия заметно различаются по отзывам: одни сотрудники описывают руководство как понимающее и готовое помогать, другие — как неуважительное. Аналогично расходятся сведения о своевременности выплат и качестве обучения.
В описаниях собеседований процесс найма чаще занимал одну неделю и нередко состоял из одного этапа. Обычно кандидатов спрашивали об опыте работы, однако число этапов и сложность отбора варьировались.
Что чаще всего хвалят
- Несколько сотрудников сообщают о своевременной выплате зарплаты
- На ряде позиций сотрудники оценивают заработок как достойный
- Сотрудникам часто доступен выбор или гибкая настройка рабочих смен
- Есть возможности карьерного роста и повышения квалификации
- Во время смены предоставляется бесплатное питание
- Дружный коллектив и взаимная помощь коллег
Основные проблемы
- Сотрудники отдельных должностей считают оплату низкой
- В отдельных отзывах сообщается о задержках выплаты зарплаты
- Применяются многочисленные штрафы, вычеты или наказания за проступки
- В общении менеджеров с сотрудниками встречаются грубость, повышение голоса или высокомерный тон
- Во время смены не всегда хватает нормальных перерывов и комфортного места для отдыха или еды
- Сотрудники критикуют компетентность и подготовку линейного руководства
- Стартовое обучение не всегда организовано или помогает новичкам
- Качество или разнообразие питания для персонала оценивается критически
Неоднозначные моменты
- Насколько руководство уважительно и готово помогать сотрудникам — Одни сотрудники описывают руководство как понимающее, открытое и готовое помочь, тогда как другие сообщают о грубом, высокомерном общении и повышении голоса.
- Выплачивается ли зарплата своевременно — Несколько сотрудников сообщают о выплатах без задержек, но в других отзывах говорится о необходимости улучшить своевременность выплат или о задержках более чем на неделю.
- Насколько доступно и эффективно обучение сотрудников — Одни сотрудники сообщают об обучении за счёт заведения и сильной системе подготовки, другие — об отсутствии обучения или его недостаточной организации на старте.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседовании обычно обсуждают предыдущий опыт работы
- Процесс найма часто состоит из одного этапа
- Процесс найма во многих описанных случаях занимал одну неделю
- Собеседования чаще проходили в офисе
Отзывы о компании «Ресторан The Бык (ИП Межлумова И» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.