КадровыйСоюз
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: p-union.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: p-union.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
КадровыйСоюз оказывает услуги для бизнеса в сфере подбора и предоставления персонала. Компания подбирает и направляет работников на производственные площадки, в том числе на автомобильные заводы и другие заводские объекты.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании КадровыйСоюз
Разбор отзывов о компании «КадровыйСоюз»
Отзывы дают смешанную картину, заметно зависящую от роли и рабочей площадки. Наиболее устойчивый плюс — коллектив: сотрудники неоднократно описывают коллег как дружных и готовых помочь. Работники заводских площадок также отмечают поддержку бригадиров и помощь в решении рабочих вопросов. В нескольких отзывах говорится о стабильной или своевременной выплате зарплаты, а офисные сотрудники положительно оценивают расположение офиса.
Основные претензии касаются уровня оплаты, который ряд авторов считает низким или давно не растущим, а также взаимодействия между отделами. В нескольких офисных отзывах описаны эмоциональное давление и напряжённая атмосфера; отдельно повторяются жалобы на шум, мешающий сосредоточиться. У вахтовых работников встречаются нарекания на общежития и организацию транспорта между местом проживания и заводом. Также упоминаются частая смена мотивации, текучесть кадров, недостаточная адаптация новичков и отсутствие ДМС.
Опыт взаимодействия с руководителями неодинаков: на заводских площадках авторы чаще рассказывают о доступных и отзывчивых бригадирах, тогда как часть офисных сотрудников сообщает о давлении со стороны руководства. В двух описанных случаях процесс найма занял одну неделю, включал один этап и завершился предложением о работе.
Основные претензии касаются уровня оплаты, который ряд авторов считает низким или давно не растущим, а также взаимодействия между отделами. В нескольких офисных отзывах описаны эмоциональное давление и напряжённая атмосфера; отдельно повторяются жалобы на шум, мешающий сосредоточиться. У вахтовых работников встречаются нарекания на общежития и организацию транспорта между местом проживания и заводом. Также упоминаются частая смена мотивации, текучесть кадров, недостаточная адаптация новичков и отсутствие ДМС.
Опыт взаимодействия с руководителями неодинаков: на заводских площадках авторы чаще рассказывают о доступных и отзывчивых бригадирах, тогда как часть офисных сотрудников сообщает о давлении со стороны руководства. В двух описанных случаях процесс найма занял одну неделю, включал один этап и завершился предложением о работе.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату выплачивают стабильно или своевременно
- Компания организует транспорт сотрудников до места работы
- Бригадиры и представители компании помогают решать рабочие вопросы на заводских площадках
- Дружный коллектив, в котором коллеги помогают и поддерживают друг друга
Основные проблемы
- Часть сотрудников считает зарплату низкой или отмечает отсутствие её роста
- Условия проживания в предоставляемых общежитиях оцениваются как некомфортные
- Некоторые офисные сотрудники сообщают об эмоциональном давлении со стороны руководства и напряжённой атмосфере
- Транспорт между заводом и местом проживания не всегда покрывает потребности сотрудников
- Система мотивации часто меняется
- Обучению и адаптации новых сотрудников уделяется недостаточно внимания
- Коммуникация и согласование решений между отделами работают недостаточно хорошо
- Для сотрудников не предусмотрено добровольное медицинское страхование
- В компании отмечают текучесть кадров и уход сотрудников
- Шум и крики в офисе могут мешать сосредоточиться на работе
Неоднозначные моменты
- Насколько руководство доступно и готово поддерживать сотрудников — На заводских площадках сотрудники описывают бригадиров и представителей компании как отзывчивых и помогающих решать вопросы, тогда как часть офисных работников сообщает об эмоциональном давлении со стороны руководителей.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма включал один этап и занимал одну неделю
- В ходе отбора обсуждали опыт работы и оценивали профессиональные навыки
- Описанный процесс найма завершился предложением о работе
Отзывы о компании «КадровыйСоюз» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.