Кондитерские Север-Метрополь
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: sever-metropol.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: sever-metropol.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
«Кондитерские Север-Метрополь» — сеть кондитерских в Санкт-Петербурге, предлагающая торты и другие кондитерские изделия. На торговых точках также готовят кофе для покупателей.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Кондитерские Север-Метрополь
Разбор отзывов о компании «Кондитерские Север-Метрополь»
Отзывы сотрудников дают смешанную картину. Среди повторяющихся плюсов — своевременная выплата зарплаты, официальное оформление, возможность работать рядом с домом и в ряде случаев менять или удобно подбирать график. Несколько авторов положительно описывают коллектив, непосредственных руководителей и обучение: упоминаются обучающая платформа, стажировка, наставничество и прием сотрудников без опыта.
Основные претензии связаны с нагрузкой и организацией смен. В нескольких отзывах говорится, что на точке не хватает людей, поэтому одному сотруднику приходится выполнять обязанности нескольких ролей, включая уборку. Также повторяются жалобы на отсутствие нормального перерыва и неудобные условия для отдыха. Оценка оплаты заметно различается: одни сотрудники называют ее хорошей или справедливой, другие — низкой относительно объема работы. Аналогично расходятся впечатления от руководства: есть примеры поддержки и лояльности, но есть и жалобы на придирки, неуважение и слабую коммуникацию.
В отзывах о процессе найма чаще всего упоминается обсуждение предыдущего опыта; во многих случаях отбор занимал около недели и ограничивался одним этапом. Итог собеседований при этом различался.
Основные претензии связаны с нагрузкой и организацией смен. В нескольких отзывах говорится, что на точке не хватает людей, поэтому одному сотруднику приходится выполнять обязанности нескольких ролей, включая уборку. Также повторяются жалобы на отсутствие нормального перерыва и неудобные условия для отдыха. Оценка оплаты заметно различается: одни сотрудники называют ее хорошей или справедливой, другие — низкой относительно объема работы. Аналогично расходятся впечатления от руководства: есть примеры поддержки и лояльности, но есть и жалобы на придирки, неуважение и слабую коммуникацию.
В отзывах о процессе найма чаще всего упоминается обсуждение предыдущего опыта; во многих случаях отбор занимал около недели и ограничивался одним этапом. Итог собеседований при этом различался.
Что чаще всего хвалят
- Часть сотрудников считает оплату хорошей или справедливой относительно обязанностей
- Зарплату выплачивают своевременно
- Сотрудников обучают работе, в том числе при отсутствии опыта
- График может быть удобным и допускает обмен сменами или иную гибкость
- Официальное трудоустройство и предусмотренные законом выплаты
- Есть положительный опыт взаимодействия с поддерживающими и лояльными руководителями
- Можно работать рядом с домом или в территориально удобной точке
- В нескольких подразделениях сотрудники положительно оценивают коллектив
Основные проблемы
- Несколько сотрудников считают оплату низкой относительно нагрузки или ожидаемого уровня
- На отдельных точках не хватает сотрудников, из-за чего один человек совмещает несколько функций
- Фактические обязанности или условия вакансии могут отличаться от информации, полученной до выхода на работу
- Есть жалобы на неуважительное отношение, придирки и недостаточную коммуникацию со стороны руководства
- Перерывы и условия для отдыха во время смены организованы неудобно
Неоднозначные моменты
- Соответствует ли уровень оплаты ожиданиям сотрудников — Одни сотрудники называют оплату хорошей, достойной или справедливой, тогда как другие считают ее низкой относительно нагрузки либо ожидаемого уровня.
- Насколько поддерживающим является непосредственное руководство — Часть сотрудников описывает руководителей как приятных, надежных и лояльных, а другие сообщают о придирках, неуважительном отношении и недостаточной коммуникации.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседовании обычно обсуждают предыдущий опыт работы
- Процесс найма во многих случаях занимал одну неделю
- Отбор кандидата часто ограничивался одним этапом
- Несколько кандидатов оценили собеседование как простое или легкое
Отзывы о компании «Кондитерские Север-Метрополь» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.