Газпром трансгаз Томск
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: tomsk-tr.gazprom.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: tomsk-tr.gazprom.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Газпром трансгаз Томск обеспечивает эксплуатацию и строительство газотранспортных систем. Компания обслуживает магистральные нефте- и газопроводы, компрессорные станции и газораспределительные станции.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Газпром трансгаз Томск
Разбор отзывов о компании «Газпром трансгаз Томск»
В отзывах чаще всего повторяется недовольство оплатой: сотрудники разных профессий называют зарплату низкой или не растущей, а несколько авторов сообщают, что фактический доход оказался ниже озвученного при найме. Отдельно критикуется оплата сверхурочной работы. Нагрузка нередко описывается как высокая: упоминаются постоянные переработки, выходы в выходные и выполнение обязанностей за нескольких работников. Ещё одна устойчивая проблема — бюрократия, большой документооборот и бумажные задачи, которые мешают основной работе. Возможности должностного роста также оцениваются как ограниченные или требующие сложного согласования.
Среди преимуществ наиболее последовательно отмечаются социальный пакет и гарантии, хорошие отношения внутри коллективов, служебный транспорт и своевременность либо стабильность выплат. В отдельных отзывах положительно описаны общежитие и жильё на вахтовых объектах. При этом опыт взаимодействия с руководством заметно различается: одни сотрудники называют руководителей лояльными и доступными, другие жалуются на неясную постановку задач и отсутствие внимания к мнению специалистов. Аналогично различается обеспеченность инструментом: часть сотрудников получает необходимое оснащение, тогда как другие используют собственный инструмент или самостоятельно приобретают материалы.
В описаниях процесса найма повторяются телефонный формат, психологическое тестирование и продолжительность около двух недель; число этапов и итог отбора различались.
Среди преимуществ наиболее последовательно отмечаются социальный пакет и гарантии, хорошие отношения внутри коллективов, служебный транспорт и своевременность либо стабильность выплат. В отдельных отзывах положительно описаны общежитие и жильё на вахтовых объектах. При этом опыт взаимодействия с руководством заметно различается: одни сотрудники называют руководителей лояльными и доступными, другие жалуются на неясную постановку задач и отсутствие внимания к мнению специалистов. Аналогично различается обеспеченность инструментом: часть сотрудников получает необходимое оснащение, тогда как другие используют собственный инструмент или самостоятельно приобретают материалы.
В описаниях процесса найма повторяются телефонный формат, психологическое тестирование и продолжительность около двух недель; число этапов и итог отбора различались.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата выплачивается своевременно или воспринимается как стабильная
- Сотрудники часто положительно оценивают социальный пакет и социальные гарантии
- В отдельных местах работы предоставляется комфортное жильё для проживания или вахты
- Для сотрудников предусмотрен служебный или корпоративный транспорт
- Во многих подразделениях сотрудники отмечают хороший и отзывчивый коллектив
Основные проблемы
- Уровень заработной платы часто оценивается как низкий или недостаточный
- Фактическая зарплата у некоторых сотрудников оказалась ниже суммы, озвученной при найме
- Сотрудники критикуют оплату сверхурочной работы
- Работа сопровождается переработками, выходами в выходные или выполнением обязанностей за нескольких сотрудников
- Для выполнения работ не всегда хватает инструмента, материалов или запчастей
- Должностной рост ограничен или требует сложного согласования
- Избыточная бюрократия и большой объём бумажной работы мешают основной деятельности
- В нескольких подразделениях отмечается высокая текучесть кадров
Неоднозначные моменты
- Насколько сотрудники обеспечены рабочим инструментом? — Одни сотрудники сообщают о предоставлении инструмента, тогда как другие пишут о его нехватке и необходимости пользоваться собственным.
- Насколько положительно сотрудники оценивают взаимодействие с руководством? — Часть авторов описывает руководителей как лояльных, адекватных или доступных, а другие сообщают о неясной постановке задач, равнодушии и неудовлетворительном руководстве.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма в нескольких случаях продолжался около двух недель
- Психологический тест использовался как часть отбора кандидатов
- Собеседование или отбор проходили по телефону
- В процессе отбора обсуждался предыдущий опыт работы кандидата
- Для части вакансий процесс отбора состоял из трёх этапов
Отзывы о компании «Газпром трансгаз Томск» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.