Национальный Перевозчик
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: natcar.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: natcar.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
«Национальный Перевозчик» занимается организацией грузоперевозок и логистическим сопровождением доставки наёмным автотранспортом. В работе используются грузовые автомобили КамАЗ, а движение транспорта контролируется через рабочее приложение и системы мониторинга.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Национальный Перевозчик
Разбор отзывов о компании «Национальный Перевозчик»
Опыт сотрудников выглядит неоднозначно. В положительных отзывах регулярно отмечаются официальное оформление и «белая» зарплата, а также своевременные выплаты. Водители неоднократно пишут о новых или обновляемых автомобилях и возможности выбирать график. Офисные сотрудники выделяют комфортное рабочее пространство и исправную технику; в нескольких отзывах также описан дружелюбный, готовый помочь коллектив.
Основные претензии водителей связаны с оплатой: встречаются сообщения о расхождении фактического заработка с обещанными условиями, непонятных удержаниях, штрафах и сложности заранее определить итоговую сумму. Несколько авторов считают уровень зарплаты недостаточным. Повторяются жалобы на организацию ремонта транспорта и недоступность логистов. В офисных и диспетчерских ролях отдельной проблемой становится работа в выходные или после завершения рабочего дня.
Отношения с руководством заметно различаются: часть сотрудников говорит об отзывчивости и готовности идти навстречу, другие — о недостатке коммуникации и нелояльном отношении. Это же относится к состоянию автопарка: наличие новых машин не исключает жалоб на технические недостатки и задержки ремонта.
В двух описанных случаях процесс найма проходил по видеосвязи в один этап, был сосредоточен на обсуждении опыта и занимал две-три недели; оба кандидата предложения не получили.
Основные претензии водителей связаны с оплатой: встречаются сообщения о расхождении фактического заработка с обещанными условиями, непонятных удержаниях, штрафах и сложности заранее определить итоговую сумму. Несколько авторов считают уровень зарплаты недостаточным. Повторяются жалобы на организацию ремонта транспорта и недоступность логистов. В офисных и диспетчерских ролях отдельной проблемой становится работа в выходные или после завершения рабочего дня.
Отношения с руководством заметно различаются: часть сотрудников говорит об отзывчивости и готовности идти навстречу, другие — о недостатке коммуникации и нелояльном отношении. Это же относится к состоянию автопарка: наличие новых машин не исключает жалоб на технические недостатки и задержки ремонта.
В двух описанных случаях процесс найма проходил по видеосвязи в один этап, был сосредоточен на обсуждении опыта и занимал две-три недели; оба кандидата предложения не получили.
Что чаще всего хвалят
- Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата
- Заработная плата и связанные выплаты поступают своевременно
- Водителям доступен выбор или гибкая настройка рабочего графика
- В автопарке есть новые или относительно новые автомобили, парк обновляется
- В нескольких подразделениях сотрудники описывают коллектив как дружелюбный и готовый помочь
- Офисные рабочие места комфортно обустроены и оснащены исправной техникой
Основные проблемы
- У водителей встречаются удержания и штрафы, причины или итоговое влияние которых на заработок не всегда понятны заранее
- Фактическая оплата водителей в ряде случаев отличается от обещанных или заявленных условий
- Рабочие обязанности могут затрагивать выходные или продолжаться после окончания рабочего дня
- Несколько сотрудников считают уровень заработной платы недостаточным
- Организация ремонта транспорта требует улучшения: упоминаются задержки, несвоевременные работы и трудности со связью с механиками
- В нескольких отзывах сотрудники критикуют недостаток внимания, коммуникации или уважительного отношения со стороны руководства
- До логистов бывает трудно оперативно дозвониться или получить ответ
Неоднозначные моменты
- Насколько руководство отзывчиво и готово поддерживать сотрудников — Одни сотрудники описывают руководство как отзывчивое, лояльное и готовое идти навстречу, тогда как другие сообщают о недостатке коммуникации, внимания или уважительного отношения.
Как проходит найм и собеседования
- Собеседование проходило по видеосвязи в один этап и включало обсуждение опыта работы
- Процесс найма занимал две-три недели и завершался отказом без предложения о работе
Отзывы о компании «Национальный Перевозчик» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.