Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Парта

Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт:
Страна: Россия
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,84/5,0

Просмотры: 1
Описание деятельности:
PARTA — образовательная онлайн-платформа и онлайн-школа по подготовке школьников к ЕГЭ и ОГЭ. Компания проводит онлайн-обучение, использует персонализированную образовательную платформу и привлекает преподавателей для подготовки учеников к экзаменам.

Разбор отзывов о компании «Парта»

Общий тон отзывов сотрудников преимущественно положительный. Наиболее устойчивое преимущество — дружелюбный и отзывчивый коллектив: коллеги помогают, а командную атмосферу часто описывают как комфортную. Во многих отзывах также положительно оценивают руководителей, их готовность поддерживать сотрудников, давать обратную связь и идти на компромисс. Часто упоминаются удалённая работа и гибкий либо свободный график. В ряде ролей сотрудники видят возможности обучения, профессионального и карьерного роста.

Главная повторяющаяся претензия связана с оплатой: авторы говорят о недостаточном доходе, низкой или отсутствующей фиксированной части и необходимости улучшить вознаграждение. Отдельно встречаются пожелания увеличить бонусы за результаты. Опыт адаптации неоднороден: одни сотрудники получали помощь наставников и руководителей, другие сообщают о самостоятельном освоении большого объёма информации, недостатке пояснений и обратной связи.

В описаниях процесса найма чаще всего фигурируют стандартные вопросы о предыдущем опыте. Большинство кандидатов проходили отбор по видеосвязи, а указанная продолжительность найма обычно составляла одну неделю. Число этапов и итог различались: встречаются как предложения о работе, так и отказы.

Что чаще всего хвалят

  • Доступен удалённый формат работы
  • Гибкий или свободный график позволяет совмещать работу с учёбой и личными обстоятельствами
  • Руководители поддерживают сотрудников, дают обратную связь и готовы идти навстречу
  • Есть возможности внутреннего обучения, развития навыков и карьерного роста
  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив, в котором коллеги готовы помогать

Основные проблемы

  • Базовую или общую оплату сотрудники нередко считают недостаточной
  • В отдельных продажных ролях сотрудники сообщают о нехватке новых клиентов и преимущественной передаче горячих клиентов более результативным менеджерам
  • При адаптации может не хватать полноценного обучения, пояснений и оперативной обратной связи
  • Некоторые сотрудники сообщают о недостаточно понятной коммуникации по задачам и рабочим ожиданиям
  • Сотрудники предлагают увеличить бонусы и дополнительное вознаграждение за результаты

Неоднозначные моменты

  • Объём поддержки и обратной связи во время обучения и адаптации — Одни сотрудники описывают быструю помощь наставников и разбор рабочих материалов, тогда как другие сообщают, что им приходилось осваивать работу самостоятельно и без достаточной обратной связи.

Как проходит найм и собеседования

  • На собеседовании чаще всего задают стандартные вопросы о предыдущем опыте работы
  • Большинство описанных собеседований проходило по видеосвязи
  • В большинстве описаний процесс найма занимал одну неделю
  • Многие кандидаты проходили процесс отбора в один этап

Отзывы о компании «Парта» Всего: 0

К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.