КНААЗ

Отзывы описывают сочетание заметных социальных преимуществ и организационных недостатков. Несколько сотрудников положительно оценивают социальный пакет: упоминаются ДМС, компенсации, льготный проезд, санаторно-курортное лечение и другие меры поддержки. Также повторяются положительные оценки графика: авторы называют удобными варианты 2/2 и 5/2, отмечают выходные в праздничные дни. В нескольких отзывах хорошо характеризуют коллег — от наличия отдельных приятных людей до доброжелательного и сплочённого коллектива. Зарплату один сотрудник называет стабильной, другой — высокой для города. Основная повторяющаяся претензия касается внутренней коммуникации: сотрудники отмечают недостаточный контакт руководства с работниками, сложности во взаимодействии между мастерами и начальниками, а также между отделами. В производственных условиях отдельно повторяются замечания к качеству рабочей обуви, а также к обеспечению материалами и инструментом. Один сотрудник сообщает о недостаточном охлаждении рабочих мест летом, другой связывает «производственную необходимость» с нехваткой персонала. Ещё в одном отзыве предлагается улучшить возможности профессионального роста. В целом положительные оценки льгот, графика и коллектива соседствуют с критикой коммуникации, оснащения и отдельных условий труда. Средние оценки особенно сдержанны в отношении руководства и карьерного роста.