Фианит-ломбард
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.fianitlombard.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: www.fianitlombard.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Фианит-ломбард — сеть ломбардных отделений, которая оказывает финансовую поддержку клиентам и выдает займы под залог имущества. Компания принимает и оценивает в залог имущество, включая ювелирные изделия и технику, а также реализует невыкупленное имущество.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Фианит-ломбард
Разбор отзывов о компании «Фианит-ломбард»
В отзывах сотрудников преобладает положительный опыт. Регулярно отмечаются своевременная и официальная выплата зарплаты, оформление по трудовым нормам, удобный сменный график и возможность работать недалеко от дома. К заметным преимуществам также относятся ДМС, обучение и поддержка при освоении работы. Несколько авторов положительно описывают коллектив и взаимодействие с руководителями, хотя этот опыт зависит от подразделения: другие сотрудники сообщают о неуважительной коммуникации, недостатке диалога и поддержки.
Основные сложности чаще всего связывают с работой товароведов. Авторы пишут о большом объёме инструкций, тестов, таблиц и разноплановых обязанностей, которые приходится совмещать с обслуживанием клиентов. Повторяются жалобы на отсутствие полноценного перерыва в течение продолжительной смены и пожелания повысить зарплату. В нескольких отзывах также упоминаются штрафы или снижение премиальной части. Условия отдельных отделений оцениваются неодинаково, а два сотрудника отдельно поднимают вопросы безопасности.
Процесс найма обычно включает обсуждение опыта и профессиональных навыков; во многих случаях проводится проверка службой безопасности. Формат, продолжительность и число этапов заметно различаются: встречаются как одноэтапные собеседования длительностью около недели, так и длительный многоэтапный отбор.
Основные сложности чаще всего связывают с работой товароведов. Авторы пишут о большом объёме инструкций, тестов, таблиц и разноплановых обязанностей, которые приходится совмещать с обслуживанием клиентов. Повторяются жалобы на отсутствие полноценного перерыва в течение продолжительной смены и пожелания повысить зарплату. В нескольких отзывах также упоминаются штрафы или снижение премиальной части. Условия отдельных отделений оцениваются неодинаково, а два сотрудника отдельно поднимают вопросы безопасности.
Процесс найма обычно включает обсуждение опыта и профессиональных навыков; во многих случаях проводится проверка службой безопасности. Формат, продолжительность и число этапов заметно различаются: встречаются как одноэтапные собеседования длительностью около недели, так и длительный многоэтапный отбор.
Что чаще всего хвалят
- Заработную плату выплачивают своевременно, без задержек
- Трудоустройство и заработная плата оформлены официально
- Сменный график, часто 2/2, сотрудники считают удобным
- Рабочее отделение нередко подбирают недалеко от дома
- Сотрудникам доступно профессиональное обучение, включая подготовку новичков
- Сотрудники положительно отмечают наличие ДМС
- В ряде подразделений руководство доступно для общения и помогает решать рабочие вопросы
- Сотрудники положительно отзываются о поддержке и атмосфере в коллективе
Основные проблемы
- Некоторые сотрудники считают, что обращения по вопросам безопасности требуют более оперативной реакции и лучшей организации
- Несколько сотрудников считают уровень зарплаты недостаточным
- У товароведов большой объём инструкций, тестов, таблиц и разноплановых обязанностей
- В продолжительные смены товароведам не хватает полноценного перерыва на отдых и обед
- Сотрудники сообщают о штрафах или снижении премиальной части
- Условия для сотрудников в отдельных ломбардных отделениях недостаточно комфортны
- Часть рабочих процессов нуждается в автоматизации
Неоднозначные моменты
- Качество взаимодействия сотрудников с руководством различается между подразделениями и ситуациями — Одни сотрудники описывают руководство как открытое, лояльное и готовое помогать, тогда как другие сообщают о неуважительной коммуникации, недостатке диалога и поддержки.
- Комфорт условий в ломбардных отделениях зависит от конкретной точки — Одни товароведы называют условия труда хорошими, а другие прямо указывают, что отдельные филиалы или рабочие зоны недостаточно комфортны.
Как проходит найм и собеседования
- В процессе отбора часто обсуждают предыдущий опыт работы и профессиональные навыки
- Процесс найма во многих случаях включает проверку службой безопасности
- Во многих описанных случаях собеседование проходило по телефону
- Во многих случаях процесс отбора состоял из одного этапа
- В нескольких случаях процесс найма занимал около одной недели
Отзывы о компании «Фианит-ломбард» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.