ЭСК Энергомост
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: energomost.com
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: energomost.com
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
ЭСК Энергомост занимается строительством междугородних линий электропередачи и связи, строительством коммунальных объектов для обеспечения электроэнергией и телекоммуникациями, а также монтажом и реконструкцией линий электропередач. Компания также выполняет проектирование и разработку рабочей документации.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЭСК Энергомост
Разбор отзывов о компании «ЭСК Энергомост»
Зарплатный календарь здесь, судя по нескольким отзывам, нередко живёт отдельно от рабочего: сотрудники регулярно упоминают задержки выплат, а также несвоевременное оформление билетов и компенсаций. При этом рабочие коллективы часто оценивают хорошо, а питание на объектах называют достойным; бытовые условия и качество руководства заметно зависят от конкретного участка.
Самая устойчивая проблема в отзывах — задержки заработной платы: о них сообщают сотрудники разных должностей и периодов работы. Отдельно встречаются претензии к уровню дохода, а один бетонщик пишет, что выплата за полный месяц оказалась ниже суммы, названной при трудоустройстве. Несколько авторов также описывают несвоевременную покупку билетов на межвахту или задержки компенсации самостоятельно приобретённых билетов. Состояние техники два сотрудника оценивают как плохое.
Наиболее последовательный плюс — коллектив: в нескольких отзывах его называют хорошим или дружным, особенно отмечая рабочих и водителей. Питание на объектах и базе ряд сотрудников также оценивает положительно. Опыт вахтовой работы при этом существенно различается по участкам. Одни авторы довольны жильём, столовой, баней и обеспечением за счёт компании, другие сообщают о сложностях с проживанием и питанием в удалённых локациях. Так же неоднозначно оценивается руководство: наряду с отзывами об адекватных и справедливых руководителях есть жалобы на слабое взаимодействие, недостаток технической компетентности и неуважительное обращение.
В описаниях процесса найма регулярно упоминается обсуждение опыта и профессиональных навыков. В ряде случаев отбор продолжался три недели или больше, хотя число этапов и итог заметно различались.
Наиболее последовательный плюс — коллектив: в нескольких отзывах его называют хорошим или дружным, особенно отмечая рабочих и водителей. Питание на объектах и базе ряд сотрудников также оценивает положительно. Опыт вахтовой работы при этом существенно различается по участкам. Одни авторы довольны жильём, столовой, баней и обеспечением за счёт компании, другие сообщают о сложностях с проживанием и питанием в удалённых локациях. Так же неоднозначно оценивается руководство: наряду с отзывами об адекватных и справедливых руководителях есть жалобы на слабое взаимодействие, недостаток технической компетентности и неуважительное обращение.
В описаниях процесса найма регулярно упоминается обсуждение опыта и профессиональных навыков. В ряде случаев отбор продолжался три недели или больше, хотя число этапов и итог заметно различались.
Что чаще всего хвалят
- Вахтовикам предоставляют проживание и бытовую инфраструктуру на объектах
- Питание на объектах и базе сотрудники оценивают положительно
- Хороший и дружный коллектив, включая рабочий и водительский состав
Основные проблемы
- Заработная плата выплачивается с задержками
- Сотрудники считают уровень заработной платы недостаточным
- Билеты на межвахту и компенсации транспортных расходов оформляются несвоевременно
- Техника находится в плохом состоянии
- Продолжительные вахты и командировки требуют долгого отсутствия дома
Неоднозначные моменты
- Качество проживания и бытовых условий на вахтовых объектах — Одни сотрудники описывают приемлемое или хорошо организованное проживание с необходимой инфраструктурой, другие сообщают о сложностях с жильём и бытом, особенно на удалённых участках.
- Качество взаимодействия с руководством — Часть сотрудников называет руководителей адекватными, справедливыми или грамотными, тогда как другие жалуются на слабое взаимодействие, недостаток технической компетентности либо неуважительное обращение.
Как проходит найм и собеседования
- В процессе отбора обсуждают опыт работы и профессиональные навыки кандидата
- Процесс найма в ряде случаев длится три недели или больше
- Собеседование или основной контакт с кандидатом часто проходит по телефону
Отзывы о компании «ЭСК Энергомост» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.