Многопрофильный медицинский центр «Medswiss»
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: www.medswiss-spb.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: www.medswiss-spb.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Многопрофильный медицинский центр Medswiss оказывает медицинские услуги: ведет прием пациентов, проводит диагностику и лечение заболеваний. В составе центра работают амбулаторные врачи разных специальностей, стационар, служба помощи на дому, а также подразделения, связанные с медицинской документацией, контакт-центром и обслуживанием медицинского оборудования.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Многопрофильный медицинский центр «Medswiss»
Разбор отзывов о компании «Многопрофильный медицинский центр «Medswiss»»
Зарплату здесь обычно платят стабильно и официально, но её размер во многих отзывах заметно уступает списку задач и ожиданиям сотрудников. Коллектив часто становится опорой, тогда как впечатления от руководства и графика меняются от комфортных до явно проблемных. Отдельная развилка — профессиональное развитие: врачи и новые сотрудники неоднократно описывают нехватку содержательного обучения и адаптации.
Опыт сотрудников складывается неоднозначно. Среди наиболее устойчивых плюсов — своевременные выплаты, официальное оформление, хорошие отношения внутри коллектива и возможность гибко согласовывать график. Несколько авторов также отмечают удобное расположение клиник, современное оснащение и скидки на медицинские услуги для сотрудников.
Главная повторяющаяся претензия касается размера оплаты: сотрудники разных специальностей называют зарплату низкой или не соответствующей нагрузке, количеству задач и уровню жизни. Ещё одна заметная проблема — развитие персонала. Врачи пишут о нехватке содержательного профессионального обучения, а новые сотрудники — о слабой адаптации и необходимости быстро осваивать большой объём информации. Повторяются замечания к внутренним коммуникациям, вентиляции отдельных помещений и отсутствию ДМС как общей льготы.
Опыт взаимодействия с руководителями существенно различается. Одни сотрудники описывают поддержку, адекватность и возможность высказывать позицию, другие — недостаток обратной связи и неуважительный стиль общения. Аналогично оценивается график: в ряде отзывов его можно удобно корректировать, но отдельным сотрудникам он не подошёл или не соблюдался. В описаниях процесса найма повторяются недельная продолжительность и проверка опыта или профессиональных навыков.
Главная повторяющаяся претензия касается размера оплаты: сотрудники разных специальностей называют зарплату низкой или не соответствующей нагрузке, количеству задач и уровню жизни. Ещё одна заметная проблема — развитие персонала. Врачи пишут о нехватке содержательного профессионального обучения, а новые сотрудники — о слабой адаптации и необходимости быстро осваивать большой объём информации. Повторяются замечания к внутренним коммуникациям, вентиляции отдельных помещений и отсутствию ДМС как общей льготы.
Опыт взаимодействия с руководителями существенно различается. Одни сотрудники описывают поддержку, адекватность и возможность высказывать позицию, другие — недостаток обратной связи и неуважительный стиль общения. Аналогично оценивается график: в ряде отзывов его можно удобно корректировать, но отдельным сотрудникам он не подошёл или не соблюдался. В описаниях процесса найма повторяются недельная продолжительность и проверка опыта или профессиональных навыков.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата выплачивается своевременно и стабильно
- Во многих ролях график можно выбирать или корректировать по договорённости
- Официальное трудоустройство и белая заработная плата
- Клиники и рабочие кабинеты описываются как современные и хорошо оснащённые
- Сотрудники часто описывают коллектив как дружный и доброжелательный
- Сотрудникам предоставляются скидки на медицинские услуги клиники
- Удобное территориальное расположение рабочего места
Основные проблемы
- Размер заработной платы оценивается как низкий или не соответствующий нагрузке
- Врачам не хватает содержательного профессионального обучения и возможностей развития
- Часть сотрудников сталкивалась с недостатком обратной связи и некорректным общением со стороны руководителей
- Новым сотрудникам не хватает системной адаптации и обучения при выходе на работу
- Внутренние коммуникации между сотрудниками и подразделениями требуют улучшения
- Для диагностики не хватает компьютерного томографа
- В отдельных помещениях отмечаются духота и недостаточная вентиляция
- Сотрудники предлагают ввести ДМС как общую корпоративную льготу
Неоднозначные моменты
- Качество взаимодействия с непосредственным руководством различается — Одни сотрудники описывают руководителей как адекватных, поддерживающих и открытых к аргументированной позиции, тогда как другие сообщают о недостатке обратной связи, неуважительной коммуникации или неудовлетворительном стиле управления.
- Удобство и соблюдение рабочего графика зависят от роли или подразделения — Несколько сотрудников могли выбирать или корректировать график, но в других отзывах график после обучения оказался неподходящим либо отмечалась проблема с его соблюдением.
Как проходит найм и собеседования
- Описанный процесс найма занимал около одной недели
- На собеседовании обсуждали опыт работы или оценивали профессиональные навыки
- В процесс отбора входил психологический тест
Отзывы о компании «Многопрофильный медицинский цент» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.