БИГ
Сфера деятельности: Торговля
Сайт: www.bigcom.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: www.bigcom.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
БИГ — российская компания, работающая с потребительскими товарами, в том числе брендами ТОНИКА и Studio Professional. Компания занимается производством и упаковкой косметической продукции, а также продажами и дистрибуцией своей продукции.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании БИГ
Разбор отзывов о компании «БИГ»
Зарплата приходит вовремя, а рабочий день во многих командах допускает гибкость по времени или месту — с базовой организацией здесь всё довольно предсказуемо. Менее предсказуем человеческий фактор: опыт общения с руководителями и атмосфера в командах заметно различаются, а возможности карьерного роста и качество обучения регулярно вызывают вопросы.
В отзывах последовательно подтверждается своевременная выплата зарплаты. Несколько сотрудников также описывают гибкие форматы работы: гибридный режим, возможность удалённой работы или плавающее начало дня. Среди положительных сторон повторяются доброжелательные коллеги и поддержка со стороны руководителей, однако этот опыт заметно зависит от конкретной команды.
Управление и рабочая атмосфера — наиболее противоречивая часть картины. Одни авторы называют руководство лояльным и готовым помочь, другие сообщают о давлении, постоянной критике и недостаточной реакции на конфликты или жалобы. Аналогично различаются оценки коллектива: от приветливого отношения к новичкам до неуважительного общения и травли в отдельных подразделениях.
В нескольких отзывах предлагается повысить зарплату. Отдельно повторяются претензии к карьерному развитию: сотрудники пишут об ограниченных возможностях внутреннего роста. Профессиональное обучение тоже оценивается критически — упоминаются слабые внутренние тренинги и доступность программ преимущественно для менеджеров по продажам. Кроме того, встречаются замечания о недостаточно выстроенной коммуникации между отделами.
В описаниях процесса найма регулярно встречаются три и более этапа и срок свыше месяца; обычно кандидатов спрашивали о прошлом опыте и профессиональных навыках.
Управление и рабочая атмосфера — наиболее противоречивая часть картины. Одни авторы называют руководство лояльным и готовым помочь, другие сообщают о давлении, постоянной критике и недостаточной реакции на конфликты или жалобы. Аналогично различаются оценки коллектива: от приветливого отношения к новичкам до неуважительного общения и травли в отдельных подразделениях.
В нескольких отзывах предлагается повысить зарплату. Отдельно повторяются претензии к карьерному развитию: сотрудники пишут об ограниченных возможностях внутреннего роста. Профессиональное обучение тоже оценивается критически — упоминаются слабые внутренние тренинги и доступность программ преимущественно для менеджеров по продажам. Кроме того, встречаются замечания о недостаточно выстроенной коммуникации между отделами.
В описаниях процесса найма регулярно встречаются три и более этапа и срок свыше месяца; обычно кандидатов спрашивали о прошлом опыте и профессиональных навыках.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата выплачивается своевременно
- Доступны гибкие форматы работы: гибридный режим, удалённая работа или плавающее начало дня
- Некоторые руководители проявляют лояльность и помогают при возникновении трудностей
- В ряде команд сотрудники встречают доброжелательное отношение коллег
Основные проблемы
- Несколько сотрудников считают уровень оплаты недостаточным или предлагают его повысить
- Возможности карьерного развития и внутреннего роста оцениваются как ограниченные
- Руководство не всегда эффективно реагирует на конфликты, жалобы и ситуации, требующие поддержки команды
- В отдельных подразделениях сотрудники описывают давление, резкую критику или неуважительное общение
- Профессиональное обучение нуждается в улучшении или более широком доступе
- Коммуникация и совместная работа между отдельными подразделениями выстроены недостаточно
Неоднозначные моменты
- Поддержка и лояльность со стороны руководства зависят от конкретной команды — Одни сотрудники описывают руководителей как лояльных, доброжелательных и готовых помогать, тогда как другие сообщают об отсутствии поддержки и слабой реакции на конфликтные ситуации.
- Атмосфера и качество отношений в коллективе различаются между подразделениями — В части отзывов коллектив характеризуется как доброжелательный и приветливый, но другие сотрудники описывают неуважение, давление, резкую критику или травлю.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма в нескольких случаях включал не менее трёх этапов и продолжался больше месяца
- На собеседованиях обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
Отзывы о компании «БИГ» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.