Компания ПЭК
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: hr.pecom.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: hr.pecom.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Компания ПЭК предоставляет услуги перевозки, доставки, логистики и складского хранения грузов. В работе компании также задействованы прием, хранение, выдача, погрузка и отгрузка грузов, оформление сопроводительной документации и взаимодействие с клиентами по вопросам забора и доставки.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Компания ПЭК
Разбор отзывов о компании «Компания ПЭК»
Сильная команда здесь нередко соседствует с менее воодушевляющей арифметикой: уровень зарплаты и премиальные условия регулярно вызывают претензии. К этому добавляются переработки, растущая нагрузка и не всегда отлаженные процессы, хотя удалённая работа и обучение для части ролей заметно смягчают картину.
Наиболее устойчивый плюс в отзывах — коллектив: сотрудники из разных подразделений описывают дружелюбную атмосферу, взаимопомощь и открытость коллег. В ряде ролей доступна удалённая работа, а обучение включает стартовую подготовку, освоение программ, курсы и наставничество. Некоторые авторы также положительно оценивают непосредственных руководителей и оснащение рабочих мест.
Главная повторяющаяся претензия касается дохода. Сотрудники считают оклады недостаточными, премиальные условия — сложными или непрозрачными, а оплату — не всегда соответствующей обязанностям и нагрузке. Во многих отзывах упоминаются переработки, дополнительные функции без доплаты и нехватка людей. Также повторяются замечания к организации процессов, распределению обязанностей, внутренней коммуникации, технике и программному обеспечению. Отношения с руководством сильно зависят от подразделения и уровня управления: наряду с отзывчивыми непосредственными руководителями встречаются жалобы на игнорирование проблем и отношение к сотрудникам филиалов.
Опыт карьерного развития неодинаков: одни сотрудники действительно видели возможности роста, другие не обнаружили понятной карьерной лестницы. Так же расходятся сообщения о своевременности выплат и комфорте офисов. В описаниях процесса найма чаще всего встречаются обсуждение прошлого опыта и профессиональных навыков, проверка службой безопасности и срок около недели; большинство авторов получили предложение о работе.
Главная повторяющаяся претензия касается дохода. Сотрудники считают оклады недостаточными, премиальные условия — сложными или непрозрачными, а оплату — не всегда соответствующей обязанностям и нагрузке. Во многих отзывах упоминаются переработки, дополнительные функции без доплаты и нехватка людей. Также повторяются замечания к организации процессов, распределению обязанностей, внутренней коммуникации, технике и программному обеспечению. Отношения с руководством сильно зависят от подразделения и уровня управления: наряду с отзывчивыми непосредственными руководителями встречаются жалобы на игнорирование проблем и отношение к сотрудникам филиалов.
Опыт карьерного развития неодинаков: одни сотрудники действительно видели возможности роста, другие не обнаружили понятной карьерной лестницы. Так же расходятся сообщения о своевременности выплат и комфорте офисов. В описаниях процесса найма чаще всего встречаются обсуждение прошлого опыта и профессиональных навыков, проверка службой безопасности и срок около недели; большинство авторов получили предложение о работе.
Что чаще всего хвалят
- Для части логистических и клиентских ролей доступна удалённая работа
- Сотрудникам предоставляют обучение: стартовую подготовку, освоение программ, курсы или наставничество
- Дружелюбный коллектив и хорошая атмосфера в команде
- Некоторые непосредственные руководители готовы помогать сотрудникам и получают положительные оценки
- В нескольких подразделениях сотрудники отмечают комфортный или хорошо оснащённый офис и рабочее место
Основные проблемы
- Уровень зарплаты нередко считают недостаточным или не соответствующим обязанностям и региональному рынку
- Повторяются переработки и чрезмерная нагрузка, включая передачу дополнительных обязанностей без доплаты
- Премии и KPI описывают как труднодостижимые, недостаточные или нуждающиеся в большей прозрачности
- Оплата сверхурочной работы вызывает претензии
- В ряде подразделений сотрудники недовольны отношением руководства и тем, как оно реагирует на рабочие проблемы
- Рабочие процессы, распределение функций и внутренняя коммуникация нуждаются в более чёткой организации
- В нескольких подразделениях отмечается высокая текучесть кадров
- Техника и программное обеспечение в нескольких отзывах названы зонами для улучшения
Неоднозначные моменты
- Своевременно ли выплачивается заработная плата — Одни сотрудники прямо сообщают о стабильных выплатах без задержек, другие относят своевременность выплат к проблемным сторонам.
- Есть ли реальные возможности карьерного роста — Часть сотрудников отмечает карьерный рост и развитие как преимущество, тогда как другие говорят об отсутствии карьерной лестницы или необходимости создать возможности роста.
- Насколько комфортны офисные условия — Несколько сотрудников называют офис комфортным и оснащённым, но в других отзывах комфорт офиса указан как недостаток или зона для улучшения.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма часто включал обсуждение прошлого опыта и предыдущих мест работы
- В процессе отбора регулярно проводилась оценка профессиональных навыков
- Проверка службой безопасности была частью отбора на разные должности
- Во многих случаях процесс найма занимал одну неделю
- Большинство описанных процессов найма завершилось предложением о работе
Отзывы о компании «Компания ПЭК» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.