X5
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: x5staff.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: x5staff.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
X5 управляет торговой сетью «Пятёрочка» и обеспечивает поставки товаров в магазины в нескольких регионах. В Челябинске компания открыла распределительный центр «Форпост».
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании X5
Разбор отзывов о компании «X5»
Здесь комфорт рабочего места и современная техника соседствуют с куда менее современными вопросами к оплате и карьерному росту. Гибридный формат и самостоятельность в работе делают повседневность удобнее, но переработки в отдельных подразделениях и слабая предсказуемость продвижения заметно портят картину.
Опыт сотрудников складывается неоднозначно. В нескольких отзывах положительно описаны комфортные рабочие места, современная техника и программное обеспечение; офисные сотрудники также отмечают гибридный формат, удалённую работу и отсутствие чрезмерного контроля. Есть сообщения о стабильных и своевременных выплатах, а руководство в ряде случаев характеризуют как лояльное и готовое учитывать личные обстоятельства. При этом оплата — одна из наиболее практически значимых претензий. Сотрудники разных уровней пишут о низкой зарплате на стартовых и менеджерских позициях, а курьер сообщает о снижении ставок за километры и забор заказов. Два автора упоминают переработки. Карьерный рост также выглядит непредсказуемо: одни отзывы говорят о сложном или почти отсутствующем внутреннем продвижении, хотя один руководитель описывает обучение и возможность перейти на административную должность за короткий срок. В отдельных подразделениях критикуют корпоративную культуру, коммуникацию и отношение руководителей. Условия питания зависят от места работы: наряду с положительными отзывами о столовой встречаются просьбы улучшить питание и расширить скидки для персонала.
Что чаще всего хвалят
- Зарплата выплачивается стабильно и своевременно
- Гибридный или удалённый формат работы доступен в офисных ролях
- Руководство допускает самостоятельность и гибкость в организации работы
- Комфортные рабочие места и современное техническое оснащение
Основные проблемы
- Уровень или расчёт оплаты сотрудники отдельных ролей считают недостаточным
- В отдельных подразделениях возникают переработки
- Внутренний карьерный рост описывается как сложный или крайне медленный
- Есть претензии к корпоративной коммуникации и отношению между руководителями и сотрудниками
- Питание и скидки на еду для сотрудников в некоторых магазинах требуют улучшения
Отзывы о компании «X5» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.