Стройтранснефтегаз
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.stg.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: www.stg.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Стройтранснефтегаз — строительная компания, выполняющая строительно-монтажные работы и сдачу крупных инфраструктурных объектов. Компания занимается строительным контролем, подготовкой и сопровождением проектной и исполнительной документации, а также логистикой, складским учетом и обеспечением доставки материалов и оборудования на объекты.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Стройтранснефтегаз
Разбор отзывов о компании «Стройтранснефтегаз»
Вахтовая реальность здесь контрастна: дружный коллектив и оплачиваемый проезд соседствуют с задержками зарплаты, невысокой оплатой и нестабильной организацией вахт. Питание, проживание и обеспечение спецодеждой заметно зависят от объекта и смены — одинакового бытового стандарта отзывы не показывают.
Наиболее устойчивый плюс — коллектив: сотрудники разных специальностей неоднократно описывают коллег как дружных, отзывчивых и готовых помочь. В нескольких отзывах также отмечены соцпакет и льготы, оплата проезда на вахту и обратно, а отдельные авторы подтверждают доступное за счёт работодателя обучение.
Основные претензии связаны с оплатой и организацией работы. Повторяются сообщения о низком или недостаточном уровне зарплаты, а в ряде более поздних отзывов — о задержках выплат. Несколько сотрудников указывают на штрафы со стороны службы контроля, критикуют компетентность руководства и взаимодействие с ним. Также описываются нехватка специалистов, повышенная нагрузка, слабая коммуникация между подразделениями и ограниченные возможности карьерного роста. Для вахтовиков существенны длительная дорога, сокращающая межвахтовый отдых, изменения сроков заезда и случаи досрочной отправки с объекта.
Бытовой опыт сильно различается. Одни сотрудники положительно оценивают питание, общежития и спецодежду, другие сообщают о плохой еде, изношенном или тесном жилье и недостатках обеспечения СИЗ. Процесс найма чаще проходил по телефону, нередко включал один-два этапа и занимал около одной-двух недель; во многих случаях применялась проверка службы безопасности.
Основные претензии связаны с оплатой и организацией работы. Повторяются сообщения о низком или недостаточном уровне зарплаты, а в ряде более поздних отзывов — о задержках выплат. Несколько сотрудников указывают на штрафы со стороны службы контроля, критикуют компетентность руководства и взаимодействие с ним. Также описываются нехватка специалистов, повышенная нагрузка, слабая коммуникация между подразделениями и ограниченные возможности карьерного роста. Для вахтовиков существенны длительная дорога, сокращающая межвахтовый отдых, изменения сроков заезда и случаи досрочной отправки с объекта.
Бытовой опыт сильно различается. Одни сотрудники положительно оценивают питание, общежития и спецодежду, другие сообщают о плохой еде, изношенном или тесном жилье и недостатках обеспечения СИЗ. Процесс найма чаще проходил по телефону, нередко включал один-два этапа и занимал около одной-двух недель; во многих случаях применялась проверка службы безопасности.
Что чаще всего хвалят
- Работодатель оплачивает проезд к месту вахты и обратно
- Дружный и готовый помогать коллектив
- Доступно профессиональное обучение за счёт работодателя
- Соцпакет и льготы оцениваются положительно
Основные проблемы
- Зарплата выплачивается с задержками
- Уровень зарплаты сотрудники считают недостаточным
- Организация вахт нестабильна: сроки заезда меняются, возможна досрочная отправка с объекта
- Штрафы и наказания со стороны службы контроля воспринимаются как чрезмерные
- Длительная дорога на вахту сокращает межвахтовый отдых
- Сотрудники критикуют компетентность руководства и отношения с ним
- Нехватка сотрудников приводит к повышенной рабочей нагрузке
- Между подразделениями и уровнями управления не хватает налаженной коммуникации
- Возможности карьерного роста оцениваются как ограниченные
Неоднозначные моменты
- Качество питания на вахтовых объектах различается — Одни сотрудники положительно оценивают питание, тогда как другие называют его слабым или отмечают ухудшение качества; один автор прямо связывает различия со сменой.
- Условия проживания зависят от объекта или вахтового городка — Часть сотрудников сообщает о хороших бытовых условиях и удобном размещении, другие описывают старые, тесные или неудовлетворительные общежития и городки.
- Обеспечение спецодеждой и средствами защиты различается — В одних отзывах спецодежду и оснащение хвалят, в других сообщают о плохом состоянии или недостаточной обеспеченности СИЗ.
Как проходит найм и собеседования
- Собеседования преимущественно проводятся по телефону
- Процесс отбора часто занимает одну-две недели
- Отбор часто состоит из одного или двух этапов
- В процессе отбора применяется проверка службы безопасности
- На собеседовании обсуждают опыт работы или оценивают профессиональные навыки
Отзывы о компании «Стройтранснефтегаз» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.