Евракор
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: euracor.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: euracor.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Евракор — строительная компания, выполняющая монтажные и электромонтажные работы на объектах, а также техническое обслуживание и ремонт автомобилей, дорожно-строительной и другой спецтехники. Вакансии компании также связаны с работой на строительных и производственных объектах, включая вахтовые проекты.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Евракор
Разбор отзывов о компании «Евракор»
Зарплата здесь обычно приходит вовремя, но дорога до объекта и вахтовый быт нередко превращают стабильность выплат в не единственный важный критерий. Качество руководства и компенсация проезда заметно зависят от участка и конкретного опыта, а жалобы на низкую оплату, снабжение и проживание повторяются регулярно.
Самый устойчивый положительный сигнал — своевременная и стабильная выплата зарплаты: об этом пишут сотрудники разных профессий и с разным стажем. Несколько авторов также хвалят коллектив, питание, а отдельная повторяющаяся группа отмечает наличие ДМС. При этом общий тон отзывов преимущественно негативный. Часто встречается мнение, что уровень оплаты недостаточен; несколько сотрудников отдельно сообщают, что фактический заработок оказывался ниже заявленного или обещанного. Повторяются претензии к проживанию на вахте, сложной дороге до объектов, снабжению материалами и инструментами, состоянию техники и инфраструктуры. В ряде отзывов критикуются отношение руководителей к рабочим и слабое внимание к проблемам на участках. Также упоминаются нестабильные даты заезда, неоплаченные дополнительные часы и недостаток возможностей для отдыха на отдельных объектах.
Опыт заметно различается по участкам: одни сотрудники считают зарплату хорошей, быт приемлемым и руководство полезным, другие описывают противоположную картину. Неодинаково организована и оплата дороги — встречаются как сообщения о компенсированных билетах, так и случаи самостоятельных расходов. В двух описаниях процесса найма телефонный отбор занял одну неделю, включал один этап оценки профессиональных навыков и завершился предложением о работе.
Опыт заметно различается по участкам: одни сотрудники считают зарплату хорошей, быт приемлемым и руководство полезным, другие описывают противоположную картину. Неодинаково организована и оплата дороги — встречаются как сообщения о компенсированных билетах, так и случаи самостоятельных расходов. В двух описаниях процесса найма телефонный отбор занял одну неделю, включал один этап оценки профессиональных навыков и завершился предложением о работе.
Что чаще всего хвалят
- Заработную плату обычно выплачивают своевременно и стабильно
- Питание на объектах несколько сотрудников оценивают как приемлемое или хорошее
- Часть сотрудников сообщает о наличии добровольного медицинского страхования
- В нескольких подразделениях сотрудники описывают коллектив как дружный, отзывчивый и готовый помочь
Основные проблемы
- Фактический заработок у некоторых сотрудников оказывался ниже заявленного или обещанного
- Дорога и трансфер до удалённых объектов описываются как долгие, сложные или плохо организованные
- Два сотрудника сообщают, что дополнительные или вечерние часы оплачивались не полностью
- Многие сотрудники считают уровень заработной платы недостаточным
- На части объектов сотрудники несут или первоначально оплачивают расходы на дорогу самостоятельно
- Условия проживания на вахте часто оцениваются как неудовлетворительные
- В нескольких отзывах критикуются отношение руководителей к рядовым сотрудникам и слабое внимание к проблемам участков
- График заездов и вахт у некоторых сотрудников был нестабильным или заранее неясным
- На рабочих участках не всегда хватает материалов, инструментов и расходников
- Состояние техники, оборудования или рабочей инфраструктуры на части площадок описывается как устаревшее
Неоднозначные моменты
- Оценка уровня заработной платы различается — Одни сотрудники называют зарплату хорошей или достойной, тогда как другие считают её низкой и просят повысить.
- Опыт взаимодействия с руководством различается — Несколько сотрудников положительно описывают помощь или работу руководителей, но в других отзывах повторяются претензии к отношению к рабочим и реакции на проблемы участков.
- Компенсация дороги до объекта организована неодинаково — Часть сотрудников сообщает об оплаченной дороге или билетах, а другие описывают самостоятельную оплату поездки либо неполное покрытие расходов.
Как проходит найм и собеседования
- Описанный процесс найма проходил по телефону
- Процесс отбора состоял из одного этапа и включал оценку профессиональных навыков
- В обоих описанных случаях процесс найма занял одну неделю
- Оба описанных процесса найма завершились предложением о работе
Отзывы о компании «Евракор» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.