PARMA Technologies Group
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: parma.team
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: parma.team
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
PARMA Technologies Group разрабатывает информационные системы и заказное программное обеспечение для государственных и коммерческих организаций. Компания оказывает услуги системной интеграции и ИТ-консалтинга, а также выполняет внедрение и сопровождение цифровых решений.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании PARMA Technologies Group
Разбор отзывов о компании «PARMA Technologies Group»
Команда и гибкий график здесь выглядят убедительнее зарплатной стратегии: коллег часто описывают как приятных и отзывчивых, а оплату — как требующую пересмотра. Рабочую свободу местами омрачают легаси-проекты, слабая внутренняя координация и проектные авралы.
Опыт сотрудников в целом скорее положительный: особенно последовательно выделяется доброжелательный и отзывчивый коллектив. Во многих ролях доступен гибкий график, а несколько авторов отдельно ценят удалённую работу, комфортный офис, интересные задачи и корпоративные активности. Есть положительные примеры возможностей для начинающих специалистов, наставничества и своевременной выплаты зарплаты.
Главная повторяющаяся претензия касается размера вознаграждения. Сотрудники разных лет и специальностей предлагают повысить зарплаты, а некоторые прямо называют их уровнем ниже рынка. Отдельно упоминаются медленный рост дохода и отсутствие премий. В технических отзывах повторяется работа с устаревшими системами и легаси-проектами. В ряде команд встречаются проектные авралы, включая вечернюю работу и выходные; при этом другие сотрудники сообщают о хорошем балансе и отсутствии переработок, поэтому нагрузка, вероятно, зависит от проекта или команды.
Также встречаются замечания к внутренней коммуникации, обратной связи и согласованности действий. Возможности развития неоднородны: одни авторы видят хорошие условия для старта и изучения технологий, другие считают недостаточными карьерные перспективы и программы профессионального обучения. Оба описанных процесса найма были лёгкими, проходили по телефону и включали обсуждение опыта; оба завершились предложением о работе.
Главная повторяющаяся претензия касается размера вознаграждения. Сотрудники разных лет и специальностей предлагают повысить зарплаты, а некоторые прямо называют их уровнем ниже рынка. Отдельно упоминаются медленный рост дохода и отсутствие премий. В технических отзывах повторяется работа с устаревшими системами и легаси-проектами. В ряде команд встречаются проектные авралы, включая вечернюю работу и выходные; при этом другие сотрудники сообщают о хорошем балансе и отсутствии переработок, поэтому нагрузка, вероятно, зависит от проекта или команды.
Также встречаются замечания к внутренней коммуникации, обратной связи и согласованности действий. Возможности развития неоднородны: одни авторы видят хорошие условия для старта и изучения технологий, другие считают недостаточными карьерные перспективы и программы профессионального обучения. Оба описанных процесса найма были лёгкими, проходили по телефону и включали обсуждение опыта; оба завершились предложением о работе.
Что чаще всего хвалят
- Возможность работать удалённо
- Гибкий и удобный рабочий график
- Зарплату выплачивают своевременно
- Доброжелательный и отзывчивый коллектив
- Компания подходит для старта и развития молодых специалистов
- Интересные задачи и проекты
Основные проблемы
- Размер зарплаты часто считают недостаточным или ниже рынка
- Зарплата растёт медленно или редко индексируется
- На отдельных проектах возникают авралы и интенсивная работа вне обычного времени
- В системе вознаграждения не хватает премий
- В проектах встречаются устаревшие технологии и легаси-системы
- Недостаточная организация и координация работы затрудняют достижение результата
- Внутренней коммуникации, обратной связи и согласованности действий не всегда хватает
- Карьерные перспективы нуждаются в улучшении
- Программ профессионального обучения и развития недостаточно
- Условия ДМС нуждаются в улучшении
Неоднозначные моменты
- Возникают ли переработки и насколько устойчив баланс работы и отдыха — Несколько сотрудников описывают отсутствие переработок или хороший баланс, тогда как другие сообщают об авралах, работе по вечерам и выходным на отдельных проектах.
- Соответствует ли уровень зарплаты ожиданиям сотрудников — Несколько авторов называют доход достойным, рыночным или высоким, но значительно больше отзывов содержат просьбы повысить зарплату либо прямо характеризуют её как уровень ниже рынка.
Как проходит найм и собеседования
- Собеседование проходило по телефону
- В процессе отбора обсуждали опыт работы кандидата
- Кандидаты оценили сложность процесса найма как лёгкую
- Описанные процессы найма завершились предложением о работе
Отзывы о компании «PARMA Technologies Group» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.