ИФНС России

Наиболее последовательная претензия сотрудников связана с оплатой труда: в нескольких отзывах прямо предлагают повысить зарплату или оклады. В одном случае к этому добавляется высокая нагрузка, а в другом — непрозрачность условий премирования. Повторяются и замечания об отношении к сотрудникам: авторы говорят о недостатке доверия и полномочий, неудовлетворительном отношении к подчинённым и слабой обратной связи с руководством. Наиболее устойчивый плюс — коллектив. Несколько сотрудников отмечают взаимовыручку, сплочённость и хорошие отношения с коллегами; для одного автора коллектив оказался едва ли не единственной положительной стороной работы. Также в ряде отзывов хвалят расположение офиса и транспортную доступность. Отдельные положительные наблюдения касаются удобного графика, стабильности, социального пакета, гарантированного отдыха и возможности получить опыт для дальнейшей карьеры. Один сотрудник положительно оценил наставничество. Однако это единичные примеры, а общая картина отзывов скорее негативная: наряду с оплатой и управленческой коммуникацией встречаются жалобы на условия труда и отдыха, ограниченный карьерный рост и необходимость снизить нагрузку.