НОВОИНЖИНИРИНГ
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.novoeng.com
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: www.novoeng.com
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
НОВОИНЖИНИРИНГ — строительная компания из Краснодара, работающая на проектах и объектах с широкой географией и разными заказчиками. Компания выполняет инженерные и проектно-сопроводительные работы, включая оформление исполнительной документации и согласование ее с заказчиком.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании НОВОИНЖИНИРИНГ
Разбор отзывов о компании «НОВОИНЖИНИРИНГ»
Зарплата здесь обычно приходит по календарю, а вот её размер многие сотрудники хотели бы переписать: своевременные выплаты соседствуют с частыми просьбами повысить ставки. Вахтовая география смягчается оплатой дороги и возможностью выбирать объекты, но отдых на самих объектах нередко сводится к одному выходному в месяц, а рабочие ноутбуки уже просят обновления.
Наиболее устойчивый плюс — своевременная официальная выплата зарплаты: об этом регулярно пишут сотрудники с разным стажем, хотя один автор за четыре года сталкивался с двумя небольшими задержками. Компания также оплачивает или организует дорогу на объекты и обратно, во многих случаях платит за межвахтовый отдых. Несколько сотрудников отмечают возможность выбирать или менять объект, а также доступность руководства и оперативное решение рабочих вопросов. Положительно описываются коллектив и возможность получить опыт, в том числе при поддержке более опытных коллег.
Главное повторяющееся недовольство связано не со сроками выплат, а с уровнем дохода: многие предлагают повысить зарплату, а отдельные авторы указывают, что ставка зависит от объекта. Оценки дохода при этом неодинаковы: встречаются и сообщения о конкурентной оплате на отдельных северных проектах. Вторая заметная проблема — режим отдыха на объектах: несколько сотрудников считают один выходной в месяц недостаточным и предлагают перейти на график 6/1. Повторяются просьбы обновить ноутбуки и другую рабочую технику. Также упоминаются неудобства с проживанием и питанием, нестабильность отдельных проектов, недостаточная связь с офисом и необходимость обучать недостаточно подготовленных коллег. Возможности карьерного роста оцениваются противоречиво: часть сотрудников роста не видит, другие приводят положительные примеры.
Главное повторяющееся недовольство связано не со сроками выплат, а с уровнем дохода: многие предлагают повысить зарплату, а отдельные авторы указывают, что ставка зависит от объекта. Оценки дохода при этом неодинаковы: встречаются и сообщения о конкурентной оплате на отдельных северных проектах. Вторая заметная проблема — режим отдыха на объектах: несколько сотрудников считают один выходной в месяц недостаточным и предлагают перейти на график 6/1. Повторяются просьбы обновить ноутбуки и другую рабочую технику. Также упоминаются неудобства с проживанием и питанием, нестабильность отдельных проектов, недостаточная связь с офисом и необходимость обучать недостаточно подготовленных коллег. Возможности карьерного роста оцениваются противоречиво: часть сотрудников роста не видит, другие приводят положительные примеры.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата обычно выплачивается своевременно и в оговорённом объёме
- Компания оплачивает или организует проезд сотрудников на объекты и обратно
- Межвахтовый отдых оплачивается
- Руководство и офис часто доступны для обратной связи и помогают решать возникающие вопросы
- Сотрудникам доступен выбор или смена рабочего объекта
- Работа даёт возможность получить практический опыт и учиться у коллег
Основные проблемы
- Многие сотрудники считают уровень заработной платы недостаточным и предлагают повысить его
- На ряде объектов сотрудникам не хватает выходных: упоминается режим с одним выходным в месяц и пожелание перейти на 6/1
- Некоторые проекты могут завершиться или исчезнуть без уверенности в продолжении работы на них
- Условия проживания на отдельных объектах и организация бытовых вопросов требуют улучшения
- В отдельных случаях сотрудники сталкиваются со слабой коммуникацией и недостаточной поддержкой со стороны офиса
- Подготовка части направляемых на объекты специалистов оценивается как недостаточная, из-за чего коллегам приходится дополнительно их обучать
- Рабочие ноутбуки и другую технику требуется обновить
- Организация питания на отдельных объектах не устраивает сотрудников, а альтернативы столовой ограничены
Неоднозначные моменты
- Насколько конкурентен уровень заработной платы? — Несколько сотрудников считают зарплату низкой или отстающей от рынка, тогда как другие называют доход конкурентным либо положительно оценивают его уровень на отдельных объектах.
- Есть ли реальные возможности карьерного роста? — Часть сотрудников сообщает об отсутствии карьерного роста, но другие описывают положительные примеры продвижения и оценивают рост как хороший.
- Насколько надёжно сотрудники обеспечиваются спецодеждой? — В одних отзывах спецодежду выдают до выезда или сотрудники положительно оценивают обеспечение, в других сообщается о задержках и необходимости пересмотреть порядок выдачи.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях обсуждают опыт работы и оценивают профессиональные навыки
- В нескольких случаях процесс найма занимал одну неделю
- Собеседования на инженерные позиции проводились по телефону
- Большинство описанных собеседований завершилось предложением о работе
Отзывы о компании «НОВОИНЖИНИРИНГ» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.