БирВайн
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: birwain.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: birwain.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
«БирВайн» управляет заведениями общественного питания в Санкт-Петербурге. Компания обслуживает гостей в кафе и гастробаре, а также организует приготовление и выдачу блюд и напитков, включая японскую кухню, горячие блюда, заготовки и доставку заказов клиентам.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании БирВайн
Разбор отзывов о компании «БирВайн»
Здесь дружный коллектив и вкусное питание нередко компенсируют то, что смене не хватает рук. График, руководство и даже своевременность зарплаты заметно зависят от конкретного опыта: одни сотрудники хвалят гибкость и поддержку, другие сталкиваются с переработками, слабой коммуникацией и задержками.
Опыт сотрудников складывается неоднозначно. Самая последовательная положительная тема — коллектив: во многих отзывах коллег называют дружными, отзывчивыми и готовыми помогать. Часто хвалят питание для персонала, а сеть точек позволяет некоторым сотрудникам работать рядом с домом или выбирать удобную локацию. Несколько авторов также отмечают возможность карьерного роста.
Основные сложности связаны с организацией работы. Повторяются сообщения о нехватке людей в смене, повышенной нагрузке и необходимости совмещать разные обязанности. Сотрудники указывают на переработки, недостаток времени для отдыха и не всегда удобное планирование смен. В нескольких отзывах критикуются коммуникация с руководством и между подразделениями, распределение обязанностей и непрозрачность расчётов. Есть устойчивые пожелания повысить ставку или уровень дохода. Отдельная практическая проблема — отсутствие нормальной зоны отдыха или приёма пищи на некоторых точках.
При этом условия заметно различаются: часть сотрудников описывает гибкий график, поддерживающих руководителей и своевременные выплаты, тогда как другие сообщают о неудобных сменах, сложных отношениях с начальством и задержках зарплаты. В описаниях процесса найма кандидаты обычно проходили один-два этапа, обсуждали опыт и во всех представленных случаях получали предложение.
Основные сложности связаны с организацией работы. Повторяются сообщения о нехватке людей в смене, повышенной нагрузке и необходимости совмещать разные обязанности. Сотрудники указывают на переработки, недостаток времени для отдыха и не всегда удобное планирование смен. В нескольких отзывах критикуются коммуникация с руководством и между подразделениями, распределение обязанностей и непрозрачность расчётов. Есть устойчивые пожелания повысить ставку или уровень дохода. Отдельная практическая проблема — отсутствие нормальной зоны отдыха или приёма пищи на некоторых точках.
При этом условия заметно различаются: часть сотрудников описывает гибкий график, поддерживающих руководителей и своевременные выплаты, тогда как другие сообщают о неудобных сменах, сложных отношениях с начальством и задержках зарплаты. В описаниях процесса найма кандидаты обычно проходили один-два этапа, обсуждали опыт и во всех представленных случаях получали предложение.
Что чаще всего хвалят
- Официальное трудоустройство отмечается как преимущество
- Можно подобрать рабочую точку рядом с домом или выбрать удобную локацию
- В компании есть возможности для карьерного роста
- Дружный коллектив, в котором коллеги помогают друг другу
- Сотрудникам предоставляют вкусное и сытное питание
Основные проблемы
- Переработки и продолжительные смены сокращают время на отдых
- Сотрудники считают ставку или общий уровень дохода недостаточным
- Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на смену
- Расчёты зарплаты и премий не всегда достаточно прозрачны
- Обязанности внутри точки распределены нечётко, из-за чего сотрудникам приходится брать дополнительные функции
- На некоторых точках нет нормальной зоны отдыха или приёма пищи для персонала
- Внутренняя коммуникация с руководством, коллегами или другими точками периодически затруднена
Неоднозначные моменты
- Насколько удобен и гибок рабочий график — Одни сотрудники сообщают, что могут выбирать смены или согласовывать удобный график, другие описывают проблемы с планированием, переработки и работу без нормальных выходных.
- Своевременно ли выплачивается зарплата — Часть сотрудников сообщает о регулярных или своевременных выплатах, тогда как другие сталкивались с задержками либо прямо просили наладить выплату зарплаты в срок.
- Насколько руководство поддерживает сотрудников и выстраивает уважительное общение — В одних отзывах руководство называют понимающим, отзывчивым и готовым помочь, в других критикуют отношения с начальством, давление и неспособность услышать работников.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма включал обсуждение предыдущего опыта работы
- Для линейных позиций собеседование проходило в один этап и оценивалось кандидатами как лёгкое
- Процесс найма занимал одну неделю
- После собеседования кандидаты получили предложение о работе
Отзывы о компании «БирВайн» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.