Трэвел Ритейл
Сфера деятельности: Торговля
Сайт: trs-dutyfree.ru
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Сайт: trs-dutyfree.ru
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Трэвел Ритейл управляет магазинами duty free и travel retail в аэропорту Шереметьево, в том числе в терминалах B, C и D. Компания занимается розничной продажей товаров мировых брендов, включая косметику, парфюмерию, одежду, аксессуары, часы, ювелирные изделия, алкогольную и табачную продукцию, а также кондитерские товары.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Трэвел Ритейл
Разбор отзывов о компании «Трэвел Ритейл»
Рабочий день здесь часто предсказуем заранее, а вот короткий путь на отдых — не всегда: сотрудники из разных лет пишут о далёких или неудобных зонах отдыха. При этом в повседневной работе заметна крепкая опора на коллектив и руководство, которое во многих отзывах готово слушать и идти навстречу.
Общий тон отзывов преимущественно положительный. Сотрудники регулярно хвалят доброжелательный и поддерживающий коллектив, а также отзывчивое руководство, готовое помогать и учитывать обстоятельства работников. Среди практических преимуществ повторяются своевременная выплата зарплаты, удобный график и близость работы к дому. Несколько авторов также отмечают питание за счёт компании, ДМС, обучение и возможность профессионального развития.
Наиболее заметная бытовая проблема связана с отдыхом: в терминале до раздевалки или зоны отдыха может потребоваться идти 10–15 минут, а в других отзывах сами помещения и условия отдыха предлагают сделать комфортнее. Работники магазинов также дважды называют планы завышенными или трудновыполнимыми. Оценки размера дохода различаются: одни сотрудники считают зарплату достойной или соответствующей ожиданиям, тогда как другие хотели бы повышения либо называют уровень низким относительно рынка.
Процесс найма в описанных случаях проходил в офисе и обычно включал обсуждение опыта; для нескольких должностей упоминается проверка службой безопасности. Два отбора продолжались больше месяца, а все четыре кандидата сообщили, что предложения о работе не получили.
Наиболее заметная бытовая проблема связана с отдыхом: в терминале до раздевалки или зоны отдыха может потребоваться идти 10–15 минут, а в других отзывах сами помещения и условия отдыха предлагают сделать комфортнее. Работники магазинов также дважды называют планы завышенными или трудновыполнимыми. Оценки размера дохода различаются: одни сотрудники считают зарплату достойной или соответствующей ожиданиям, тогда как другие хотели бы повышения либо называют уровень низким относительно рынка.
Процесс найма в описанных случаях проходил в офисе и обычно включал обсуждение опыта; для нескольких должностей упоминается проверка службой безопасности. Два отбора продолжались больше месяца, а все четыре кандидата сообщили, что предложения о работе не получили.
Что чаще всего хвалят
- Заработную плату выплачивают своевременно
- Руководство часто характеризуют как отзывчивое, понимающее и готовое идти сотрудникам навстречу
- Доброжелательный и поддерживающий коллектив помогает влиться в работу и решать рабочие вопросы
- Сотрудники положительно оценивают удобство и предсказуемость рабочего графика
- Сотрудники отмечают наличие добровольного медицинского страхования
- Компания предоставляет сотрудникам питание
- Обучение включает тренинги и помогает осваивать работу
- Сотрудники упоминают возможность карьерного роста
- Для части сотрудников работа удобно расположена рядом с домом
Основные проблемы
- Часть сотрудников считает размер заработной платы недостаточным
- Планы продаж в магазинах называют завышенными или трудновыполнимыми
- До раздевалки или зоны отдыха некоторым сотрудникам приходится идти 10–15 минут
- Отношение отдельных руководителей к сотрудникам требует улучшения
- Комнаты и условия отдыха требуют улучшения
Неоднозначные моменты
- Удовлетворённость размером заработной платы различается — Одни сотрудники называют зарплату достойной или соответствующей ожиданиям, другие считают её недостаточной либо низкой относительно рынка.
- Опыт взаимодействия с руководством различается — Во многих отзывах руководство описывают как понимающее и готовое идти навстречу, но другие сотрудники сообщают о неуважительном отношении или необходимости улучшить отношение руководства.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседовании обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- Процесс отбора может включать проверку службой безопасности
- В двух случаях процесс отбора продолжался больше месяца
- Собеседования проходили в офисе
- Кандидаты не получили предложения о работе по итогам отбора
Отзывы о компании «Трэвел Ритейл» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.