Che group
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: www.chegroup.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: www.chegroup.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Che group управляет ресторанными заведениями, включая CHELENTANO, CHE-CAFE, CHANG, CHISLA, FACES и кальянную «Страна лентяев». Компания организует обслуживание гостей в зале, приготовление блюд по рецептурам и технологическим картам, доставку заказов и работу сервисного персонала в ресторанах.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Che group
Разбор отзывов о компании «Che group»
Свободы в выборе смен здесь нередко больше, чем определённости в границах должности: сотрудники хвалят гибкий график, но рассказывают, что фактические обязанности могут заметно расходиться с заявленной ролью. Дружный коллектив и питание сглаживают рабочие будни, однако тесные зоны отдыха и непредсказуемая своевременность зарплаты возвращают ресторанную реальность без декоративной подсветки.
В отзывах регулярно хвалят возможность свободно или гибко выбирать график, а также дружелюбных коллег, готовых помочь новичкам. Ещё один повторяющийся плюс — питание для персонала; несколько сотрудников отдельно называют его вкусным. Положительно оцениваются и гости заведений, общение с которыми помогает поддерживать приятную рабочую атмосферу.
При этом заметная часть критики касается расхождения между заявленной должностью и фактическими задачами: сотрудники на разных позициях сообщают о дополнительных обязанностях или работе не по первоначальной роли. Часто упоминаются неудобные стафф-зоны и нехватка нормального места для отдыха и приёма пищи. В нескольких отзывах также описано грубое или недостаточно уважительное отношение руководителей к линейному персоналу.
Опыт с оплатой неоднороден. Одни сотрудники считают заработок хорошим или приемлемым, другие называют ставки низкими. Аналогично различается своевременность выплат: наряду с отзывами о зарплате без задержек есть несколько сообщений об опозданиях на несколько дней и более. Возможности роста также выглядят зависимыми от роли: один официант сообщает о повышении до менеджера, тогда как сотрудники отдельных офисных и операционных позиций описывают ограниченные перспективы. В целом положительные впечатления от коллектива и графика соседствуют с более весомой критикой управления, оплаты и организации повседневной работы.
При этом заметная часть критики касается расхождения между заявленной должностью и фактическими задачами: сотрудники на разных позициях сообщают о дополнительных обязанностях или работе не по первоначальной роли. Часто упоминаются неудобные стафф-зоны и нехватка нормального места для отдыха и приёма пищи. В нескольких отзывах также описано грубое или недостаточно уважительное отношение руководителей к линейному персоналу.
Опыт с оплатой неоднороден. Одни сотрудники считают заработок хорошим или приемлемым, другие называют ставки низкими. Аналогично различается своевременность выплат: наряду с отзывами о зарплате без задержек есть несколько сообщений об опозданиях на несколько дней и более. Возможности роста также выглядят зависимыми от роли: один официант сообщает о повышении до менеджера, тогда как сотрудники отдельных офисных и операционных позиций описывают ограниченные перспективы. В целом положительные впечатления от коллектива и графика соседствуют с более весомой критикой управления, оплаты и организации повседневной работы.
Что чаще всего хвалят
- Сотрудникам часто доступен свободный или гибкий выбор рабочего графика
- Сотрудникам предоставляют питание, которое в нескольких отзывах называют вкусным
- Во многих командах сотрудники описывают коллег как дружных и готовых помогать
Основные проблемы
- Фактические обязанности могут расходиться с заявленной должностью и включать работу за пределами основной роли
- В ряде отзывов руководство описывается как грубое или недостаточно уважительное к линейным сотрудникам
- Перспективы профессионального или вертикального роста на отдельных позициях описываются как ограниченные
- Зоны отдыха и приёма пищи для персонала нередко неудобны или не позволяют нормально отдохнуть
- Сотрудники указывают на слабую коммуникацию и недостаточную обратную связь со стороны руководства
Неоднозначные моменты
- Насколько конкурентным сотрудники считают уровень заработка — Часть сотрудников называет зарплату или общий заработок хорошими либо приемлемыми, тогда как другие прямо сообщают о низкой ставке или оплате ниже ожидаемого уровня.
- Выплачивается ли зарплата своевременно — Несколько сотрудников сообщают о своевременных выплатах, но в других отзывах описаны регулярные задержки зарплаты и мотивационных выплат.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма чаще всего занимал одну неделю
- В большинстве описанных случаев отбор состоял из одного этапа
- На собеседованиях регулярно обсуждали предыдущий опыт работы кандидата
- Большинство описанных собеседований проходило в офисе
- В нескольких процессах отбора запрашивали рекомендации с предыдущего места работы
Отзывы о компании «Che group» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.