Джоб Мастер
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: jobmaster.pro
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: jobmaster.pro
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Джоб Мастер подбирает персонал и направляет нанятых сотрудников для работы на производственных объектах других предприятий, в том числе на заводских площадках. По отзывам, сотрудники компании работают на предприятиях заказчиков в производственных и сборочных процессах.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Джоб Мастер
Разбор отзывов о компании «Джоб Мастер»
Бесплатный обед, развозка и помощь с жильём делают производственную вахту бытово удобнее — пока на объекте есть работа. Главная интрига начинается с загрузки и расчётов: одни сотрудники получают стабильные выплаты и подработки, другие сталкиваются с сокращением смен, расхождением обещанной и фактической оплаты или быстрым окончанием работы.
В положительных отзывах регулярно упоминаются бесплатное или компенсируемое питание, корпоративная развозка и помощь с проживанием. Несколько сотрудников также описывают отзывчивых руководителей и менеджеров, которые остаются на связи, решают вопросы и помогают при переводе или болезни. Есть примеры обучения новичков и понятного объяснения обязанностей. Многие авторы сообщают о своевременных выплатах, иногда еженедельных или дважды в месяц, а также о более выгодной оплате подработок.
При этом опыт заметно зависит от объекта и доступной загрузки. В ряде отзывов количество смен и доход связаны с заказами или потребностью предприятия; один автор сообщает, что набранной группе объявили об отсутствии работы уже через полторы недели. Повторяются просьбы повысить ставки. Несколько сотрудников также описывают расхождения между ожидаемой и фактической должностью, направление на непрофильную работу и сложности с переводом. Отдельная проблема — грубое либо недостаточно качественное общение со стороны кадровых сотрудников и представителей компании. О выплатах мнения противоположны: наряду с многочисленными сообщениями о точных и своевременных расчётах есть жалобы на задержки, недоплату и отличие фактической суммы от обещанной.
В описаниях процесса найма чаще встречаются телефонный формат, один этап, оценка профессиональных навыков и срок около недели, хотя один отбор занял больше месяца.
При этом опыт заметно зависит от объекта и доступной загрузки. В ряде отзывов количество смен и доход связаны с заказами или потребностью предприятия; один автор сообщает, что набранной группе объявили об отсутствии работы уже через полторы недели. Повторяются просьбы повысить ставки. Несколько сотрудников также описывают расхождения между ожидаемой и фактической должностью, направление на непрофильную работу и сложности с переводом. Отдельная проблема — грубое либо недостаточно качественное общение со стороны кадровых сотрудников и представителей компании. О выплатах мнения противоположны: наряду с многочисленными сообщениями о точных и своевременных расчётах есть жалобы на задержки, недоплату и отличие фактической суммы от обещанной.
В описаниях процесса найма чаще встречаются телефонный формат, один этап, оценка профессиональных навыков и срок около недели, хотя один отбор занял больше месяца.
Что чаще всего хвалят
- Компания предоставляет жильё вахтовикам или помогает с его организацией
- Сотрудникам часто предоставляют корпоративную развозку до места работы
- Бесплатное или компенсируемое питание предоставляется на многих производственных объектах
- Новичкам без опыта объясняют работу и предоставляют обучение
- Менеджеры и руководители помогают решать рабочие и личные вопросы и остаются на связи
- На ряде объектов доступны дополнительные смены с повышенной оплатой
Основные проблемы
- Некоторые сотрудники сообщают о задержках, недоплате или расхождении обещанной и фактической оплаты
- Доступность смен и продолжительность работы зависят от заказов и потребности предприятия
- Фактическая работа может не соответствовать должности, на которую устраивался сотрудник
- Сотрудники неоднократно просят повысить ставки или зарплату
- Полуторачасовой перерыв не предусмотрен: авторы двух отзывов описывают обед продолжительностью 30 минут, часть которого уходит на дорогу и очередь
- Встречаются грубое или недостаточно качественное общение кадровых сотрудников и представителей компании
Неоднозначные моменты
- Насколько точно и своевременно выплачивается заработная плата — Многие сотрудники сообщают о стабильных выплатах без задержек, включая еженедельный расчёт или выплаты дважды в месяц. Другие авторы описывают задержки, недоплату либо существенное отличие фактической суммы от обещанной.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс отбора часто состоит из одного этапа
- В нескольких случаях процесс найма занял одну неделю
- На собеседовании или при отборе оценивают профессиональные навыки
- Для ряда производственных вакансий отбор проходил по телефону
Отзывы о компании «Джоб Мастер» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.