Мебельная фабрика THEKITCHEN
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: thekitchen.msk.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: thekitchen.msk.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Мебельная фабрика THEKITCHEN занимается производством и продажей кухонь. Компания работает с клиентскими проектами: выполняет замеры помещений, консультирует по проекту и презентует готовые решения.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Мебельная фабрика THEKITCHEN
Разбор отзывов о компании «Мебельная фабрика THEKITCHEN»
Коллеги здесь нередко становятся главной опорой сотрудника, но бытовые и финансовые условия заметно осложняют картину. В нескольких отзывах рядом с взаимопомощью в коллективе возникают отсутствие нормального места для обеда, переработки и вопросы к уровню и расчёту выплат.
Опыт сотрудников выглядит преимущественно негативным, хотя в компании есть устойчиво отмечаемые сильные стороны. В нескольких отзывах коллектив называют доброжелательным и готовым помогать; часть сотрудников также положительно оценивает поддержку руководителей. Несколько авторов сообщают о своевременной выплате зарплаты. Обучение и адаптация воспринимаются неодинаково: одни сотрудники описывают понятный вход в работу и помощь на старте, другие считают обучение слабым или нуждающимся в улучшении.
Основные претензии касаются оплаты и организации труда. Повторяются замечания о низком фактическом доходе, прозрачности расчётов и своевременности выплат. Несколько сотрудников упоминают переработки, несоблюдение договорённостей и недостатки внутренних процессов. Два автора сообщают, что отдельного места для обеда нет и есть приходится за рабочим столом. Также встречаются жалобы на чрезмерный контроль, штрафы и нерешённые обращения к кадровой службе. Один бывший сотрудник отдельно утверждает, что при увольнении у него удерживали заработанные деньги, а новых менеджеров просили публиковать положительные клиентские отзывы под угрозой дальнейших проблем в работе; работодатель эти заявления отрицает.
В двух описанных случаях процесс найма проходил в офисе, занимал неделю и завершался предложением о работе. В обоих случаях обсуждались опыт и профессиональные навыки кандидата.
Основные претензии касаются оплаты и организации труда. Повторяются замечания о низком фактическом доходе, прозрачности расчётов и своевременности выплат. Несколько сотрудников упоминают переработки, несоблюдение договорённостей и недостатки внутренних процессов. Два автора сообщают, что отдельного места для обеда нет и есть приходится за рабочим столом. Также встречаются жалобы на чрезмерный контроль, штрафы и нерешённые обращения к кадровой службе. Один бывший сотрудник отдельно утверждает, что при увольнении у него удерживали заработанные деньги, а новых менеджеров просили публиковать положительные клиентские отзывы под угрозой дальнейших проблем в работе; работодатель эти заявления отрицает.
В двух описанных случаях процесс найма проходил в офисе, занимал неделю и завершался предложением о работе. В обоих случаях обсуждались опыт и профессиональные навыки кандидата.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата выплачивается вовремя
- На старте предусмотрены обучение, адаптация и помощь в освоении работы
- Коллеги доброжелательны, помогают с рабочими вопросами и поддерживают новичков
- Руководители доступны для связи и помогают сотрудникам
Основные проблемы
- Есть претензии к своевременности выплат
- Сотрудники отмечают недостаточную прозрачность расчётов заработной платы
- В ряде отзывов фактический уровень дохода оценивается как низкий
- В системе управления применяются штрафы, которые сотрудники предлагают отменить
- Сотрудники отмечают чрезмерный контроль и давление со стороны руководства
- Есть претензии к соблюдению достигнутых с сотрудниками договорённостей
- Сотрудники сталкивались с переработками
- В офисе не выделено отдельное место для приёма пищи
- Кадровая служба не всегда решает обращения сотрудников и перенаправляет вопросы другим
- Организация внутренних рабочих процессов нуждается в улучшении
Неоднозначные моменты
- Качество обучения и адаптации новых сотрудников — Одни сотрудники описывают обучение как подробное и отмечают лёгкий вход в работу с поддержкой, тогда как другие считают стартовое обучение слабым или нуждающимся в улучшении.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма проходил в офисе, занимал одну неделю и завершался предложением о работе
- На собеседовании обсуждали опыт работы и оценивали профессиональные навыки кандидата
Отзывы о компании «Мебельная фабрика THEKITCHEN» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.