HuntIT
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: huntit.work
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: huntit.work
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
HuntIT занимается подбором сотрудников по вакансиям заказчиков. Компания работает в сфере рекрутинга и подбирает персонал для работодателей.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании HuntIT
Разбор отзывов о компании «HuntIT»
Сокращённый удалённый день здесь выглядит особенно привлекательно — пока растущая нагрузка не растягивает его далеко за заявленные рамки. Сильная взаимопомощь внутри команд соседствует с контролем переписок, календарей и даже внешнего вида, а постоянно меняющиеся регламенты добавляют работе нервный ритм.
Главный устойчивый плюс — коллеги и непосредственные тимлиды: во многих отзывах команду называют доброжелательной, поддерживающей и готовой делиться опытом. Часто отмечаются удалённая работа, гибкое начало и формально сокращённый рабочий день, а также предоставление техники. Разнообразные вакансии, инструменты поиска и высокий темп позволяют получить практический опыт в рекрутинге.
При этом отрицательная часть опыта заметно весомее. Сотрудники неоднократно описывают детальный контроль календарей, переписок, звонков и интервью; в ряде отзывов к нему добавляются требования к макияжу, причёске и одежде даже при удалённой работе. Регламенты и процессы часто меняются, а многочисленные отчёты и операционные задачи отвлекают от подбора. Заявленный сокращённый день не всегда выдерживается из-за нагрузки, поздних задач и завышенных планов. Повторяются жалобы на слабую реакцию высшего руководства на обратную связь, частую смену тимлидов и высокий отток сотрудников.
Опыт с выплатами неодинаков: несколько авторов сообщают о стабильной и своевременной оплате, другие — о задержках либо переносе даты. Процесс найма чаще проходил дистанционно, занимал одну-две недели и включал обсуждение опыта; число этапов и итог заметно различались в зависимости от позиции.
При этом отрицательная часть опыта заметно весомее. Сотрудники неоднократно описывают детальный контроль календарей, переписок, звонков и интервью; в ряде отзывов к нему добавляются требования к макияжу, причёске и одежде даже при удалённой работе. Регламенты и процессы часто меняются, а многочисленные отчёты и операционные задачи отвлекают от подбора. Заявленный сокращённый день не всегда выдерживается из-за нагрузки, поздних задач и завышенных планов. Повторяются жалобы на слабую реакцию высшего руководства на обратную связь, частую смену тимлидов и высокий отток сотрудников.
Опыт с выплатами неодинаков: несколько авторов сообщают о стабильной и своевременной оплате, другие — о задержках либо переносе даты. Процесс найма чаще проходил дистанционно, занимал одну-две недели и включал обсуждение опыта; число этапов и итог заметно различались в зависимости от позиции.
Что чаще всего хвалят
- Для многих ролей заявлен сокращённый рабочий день продолжительностью около шести-семи часов
- Доступны удалённый формат и гибкое начало рабочего дня
- Бонусная система позволяет увеличивать доход относительно оклада
- Работа с разнообразными вакансиями и инструментами поиска помогает получить практический опыт в рекрутинге
- Коллеги и непосредственные тимлиды часто помогают, поддерживают и делятся рабочими приёмами
- Компания предоставляет сотрудникам рабочую технику
Основные проблемы
- Из-за объёма задач и планов сокращённый рабочий день нередко превращается в переработки или постоянную доступность
- Работа сопровождается детальным контролем календарей, переписок, звонков, интервью и других повседневных действий
- Обещанные условия, пересмотры и договорённости не всегда реализуются на практике
- К внешнему виду сотрудников предъявляют подробные требования, включая макияж, причёску и одежду
- Сотрудники сообщают о штрафах за нарушения внутренних требований
- Регламенты и рабочие процессы часто меняются, из-за чего сотрудникам трудно адаптироваться
- Высшее руководство, по отзывам сотрудников, слабо реагирует на обратную связь и проблемы линейных работников
- В отзывах повторяются высокая текучесть и частая смена тимлидов
- Многочисленные отчёты, таблицы и дублирующиеся операционные задачи отнимают время у основной работы
- Ввод в должность и обучение новичков требуют улучшения
Неоднозначные моменты
- Своевременно ли выплачивается зарплата? — Часть сотрудников сообщает о стабильных и своевременных выплатах, тогда как другие описывают задержки, неопределённость или перенос даты выплаты.
- Даёт ли работа возможности для профессионального развития в рекрутинге? — Одни сотрудники считают разнообразие вакансий и инструментов хорошей практической школой, другие пишут об отсутствии дальнейшего профессионального развития и нереализованных обещаниях роста.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях регулярно обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- Процесс найма обычно проходил дистанционно — по телефону или видеосвязи
- Во многих описанных случаях процесс найма занимал одну-две недели
- Для ряда вакансий процесс отбора состоял из двух или трёх этапов
- В некоторых отборах использовался психологический тест
Отзывы о компании «HuntIT» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.