Брик
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Брик — торговая компания, работающая со складским хранением и сборкой заказов из размещённых на складах товаров.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Брик
Разбор отзывов о компании «Брик»
Работа здесь часто начинается с приятной бытовой победы — склад удаётся найти рядом с домом, а рядом оказывается команда, готовая подстраховать. Но короткая дорога не отменяет длинного списка вопросов к заработку: сотрудники регулярно называют оплату низкой, а премиальные ориентиры — труднодостижимыми или не реализованными.
Наиболее устойчивые преимущества в отзывах — возможность работать недалеко от дома и доброжелательные отношения в командах. Многие кладовщики пишут, что им подобрали склад в своём районе; неоднократно отмечаются взаимопомощь и дружный коллектив. Несколько сотрудников также сообщают о своевременных выплатах, быстром оформлении и возможности карьерного роста.
Главная отрицательная тема — уровень дохода. В ряде отзывов сотрудники просят повысить ставку или зарплату, называют заработок около 40 тысяч рублей и отмечают, что для заметного увеличения дохода потребовалось бы работать почти без выходных. Отдельно повторяются претензии к премиальной части: заявленные суммы оказываются труднодостижимыми, зависят от скорости сборки или, по словам одного бывшего сотрудника, не были выплачены. Также упоминаются нехватка людей, высокая нагрузка, тесные складские помещения и неудобные зоны отдыха. Несколько авторов недовольны тем, что им приходится выполнять обязанности за пределами основной роли.
Опыт с графиком различается: часть сотрудников смогла подобрать удобные смены, тогда как другие столкнулись только с графиком 5/2 и отсутствием возможности его изменить. Процесс найма в нескольких описаниях состоял из одного этапа, занимал неделю и обычно включал обсуждение опыта работы; результат при этом был разным.
Главная отрицательная тема — уровень дохода. В ряде отзывов сотрудники просят повысить ставку или зарплату, называют заработок около 40 тысяч рублей и отмечают, что для заметного увеличения дохода потребовалось бы работать почти без выходных. Отдельно повторяются претензии к премиальной части: заявленные суммы оказываются труднодостижимыми, зависят от скорости сборки или, по словам одного бывшего сотрудника, не были выплачены. Также упоминаются нехватка людей, высокая нагрузка, тесные складские помещения и неудобные зоны отдыха. Несколько авторов недовольны тем, что им приходится выполнять обязанности за пределами основной роли.
Опыт с графиком различается: часть сотрудников смогла подобрать удобные смены, тогда как другие столкнулись только с графиком 5/2 и отсутствием возможности его изменить. Процесс найма в нескольких описаниях состоял из одного этапа, занимал неделю и обычно включал обсуждение опыта работы; результат при этом был разным.
Что чаще всего хвалят
- Рабочую точку часто удаётся подобрать рядом с домом
- Зарплату выплачивают без задержек
- В коллективах часто отмечают дружелюбие и взаимопомощь
- Сотрудники отмечают возможность карьерного роста
- Компания оплачивает или помогает оформить обязательную медицинскую книжку
- Оформление на работу проходит быстро
Основные проблемы
- Сотрудники регулярно считают зарплату или часовую ставку низкой
- Премиальная часть и заявленный высокий заработок оказываются труднодостижимыми или не реализуются
- Нехватка сотрудников повышает нагрузку на работников склада
- Работникам поручают дополнительные обязанности за пределами их основной роли
- Тесные и заставленные складские помещения мешают сборке заказов
- Для работы не всегда хватает исправных терминалов сбора данных
- Сотрудники отмечают недостаточную коммуникацию и обратную связь с руководством
- Зоны отдыха или кухни для сотрудников неудобны и не справляются с количеством пользователей
Неоднозначные моменты
- Можно ли на практике выбрать или изменить рабочий график — Несколько сотрудников сообщают, что им подобрали удобный или гибкий график и позволяли добавлять смены. Другие пишут, что фактически был доступен только график 5/2 либо изменить установленный график было нельзя.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма состоял из одного этапа и занимал одну неделю
- На собеседовании обсуждали предыдущий опыт работы
- Собеседование проходило в офисе
Отзывы о компании «Брик» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.