СКСР Холдинг
Сфера деятельности: Торговля
Сайт: sksr.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: sksr.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
СКСР Холдинг работает в автомобильном бизнесе: занимается продажей новых автомобилей, обслуживанием и ремонтом в автосервисе, включая слесарный и кузовной ремонт, а также работой со складом автомобилей и запасных частей. В структуре холдинга есть офисы и подразделения, связанные с обслуживанием клиентов и корпоративных автопарков.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании СКСР Холдинг
Разбор отзывов о компании «СКСР Холдинг»
Зарплата здесь обычно приходит по расписанию, а сотрудников поддерживают ДМС и развозкой — хотя без машины дорога до отдельных площадок всё равно может стать отдельной задачей. За этой бытовой устойчивостью повторяются более приземлённые запросы: доходу не всегда удаётся догнать ожидания сотрудников, а внутренним коммуникациям — рабочие процессы.
В большинстве отзывов опыт работы описан положительно. Сотрудники неоднократно отмечают своевременную выплату зарплаты, ДМС, хороший коллектив и адекватное отношение руководителей. В нескольких отзывах упоминается корпоративная развозка, а среди плюсов условий труда встречаются комфортные рабочие места и удобный график. Есть и примеры возможностей для обучения и профессионального роста.
Основные замечания касаются уровня дохода: несколько сотрудников хотели бы повышения зарплаты или её более заметной индексации. Также повторяется запрос на развитие корпоративного обучения. Внутренние коммуникации между сотрудниками, руководством и компаниями холдинга оцениваются не всегда хорошо. Два автора указывают, что до отдельных площадок тяжело добираться без личного автомобиля, несмотря на наличие развозки на некоторых направлениях. В отдельных помещениях сотрудники сообщают о нехватке кондиционирования в жару.
Опыт взаимодействия с коллективом различается: многие описывают атмосферу как тёплую и доброжелательную, однако в других отзывах упоминаются напряжённая атмосфера и грубость. Процесс найма чаще включал обсуждение прошлого опыта и оценку профессиональных навыков; во всех пяти описанных случаях кандидаты не получили предложения.
Основные замечания касаются уровня дохода: несколько сотрудников хотели бы повышения зарплаты или её более заметной индексации. Также повторяется запрос на развитие корпоративного обучения. Внутренние коммуникации между сотрудниками, руководством и компаниями холдинга оцениваются не всегда хорошо. Два автора указывают, что до отдельных площадок тяжело добираться без личного автомобиля, несмотря на наличие развозки на некоторых направлениях. В отдельных помещениях сотрудники сообщают о нехватке кондиционирования в жару.
Опыт взаимодействия с коллективом различается: многие описывают атмосферу как тёплую и доброжелательную, однако в других отзывах упоминаются напряжённая атмосфера и грубость. Процесс найма чаще включал обсуждение прошлого опыта и оценку профессиональных навыков; во всех пяти описанных случаях кандидаты не получили предложения.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату обычно выплачивают своевременно
- Для сотрудников действует корпоративная развозка
- Сотрудникам доступно добровольное медицинское страхование
- Руководителей в нескольких подразделениях характеризуют как адекватных, грамотных или лояльных
- Есть возможности для обучения и профессионального роста
- Коллектив часто описывают как хороший, тёплый и доброжелательный
Основные проблемы
- Несколько сотрудников считают уровень зарплаты недостаточным или ожидают более заметного повышения
- Принципы формирования оплаты и премий не всегда понятны сотрудникам
- До некоторых площадок тяжело добираться без личного автомобиля
- Распределение служебных обязанностей бывает недостаточно чётким или выходит за рамки основной роли
- Внутренние коммуникации между сотрудниками, руководством или компаниями холдинга требуют улучшения
- Сотрудники хотели бы больше корпоративного обучения и возможностей повышать квалификацию
- В отдельных рабочих помещениях не хватает кондиционирования в жаркую погоду
Неоднозначные моменты
- Атмосфера и качество общения в коллективе различаются между подразделениями или опытом сотрудников — Несколько сотрудников описывают коллектив как тёплый, хороший и доброжелательный, тогда как другие сообщают о неблагоприятной атмосфере или грубости в общении.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях обсуждают прошлый опыт работы кандидата
- Процесс отбора часто включает оценку профессиональных навыков
- В нескольких случаях процесс найма занимал одну неделю
- Процесс отбора нередко состоял из двух или трёх этапов
- Во всех описанных случаях кандидаты не получили предложения о работе
Отзывы о компании «СКСР Холдинг» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.