Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

АЗС TEBOIL

Сфера деятельности: Услуги: Авто/мото: ремонт, обучение, заправки и пр.
Страна: Россия
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,92/5,0

Просмотры: 4
Описание деятельности:
АЗС TEBOIL — сеть автозаправочных станций. На станциях компания обслуживает клиентов на кассе, информирует об акциях и предлагает сопутствующие товары, а также готовит кофе и горячую еду для покупателей.

Разбор отзывов о компании «АЗС TEBOIL»

Работа на станции нередко превращается в задачу «успеть всё одному»: обслужить клиентов, выполнить дополнительные обязанности и найти минуту на обед. При этом кассовый диалог плотно занят обязательными акциями и предложениями, а оплату многие сотрудники считают слишком низкой для такой нагрузки.
Наиболее устойчивый плюс — зарплата обычно выплачивается вовремя; также сотрудники нередко хвалят коллектив и возможность работать на станции недалеко от дома. Однако общая картина скорее негативная. Во многих отзывах оплату считают низкой относительно объёма обязанностей: операторы и кассиры описывают совмещение обслуживания клиентов, работы с товаром, уборки и других задач. Повторяются сообщения о сменах в одиночку и нехватке времени на полноценный обед, отдых или даже посещение туалета. Отдельная особенность работы на кассе — необходимость проговаривать многочисленные акции и предлагать определённые товары каждому клиенту. Некоторые авторы связывают контроль выполнения этих требований с системой «Гермес» и постоянным наблюдением. График оценивается противоречиво: часть сотрудников смогла выбирать удобные смены или совмещать работу с учёбой, тогда как другие столкнулись с частыми изменениями, дополнительными выходами и несоответствием первоначальным договорённостям. Похожая вариативность заметна в отношении непосредственных руководителей: встречаются как благодарности за помощь и обучение, так и жалобы на игнорирование пожеланий, давление и несправедливое распределение премий. Возможность работать рядом с домом упоминается регулярно, но она не компенсирует для многих авторов нагрузку, дефицит отдыха и уровень дохода.

Что чаще всего хвалят

  • Заработная плата обычно выплачивается своевременно и регулярно
  • Рабочую станцию нередко удаётся подобрать недалеко от дома или с удобным расположением

Основные проблемы

  • Оплату многие сотрудники считают низкой относительно нагрузки и объёма работы
  • На смене нередко остаётся один сотрудник, что усиливает нагрузку и затрудняет отдых
  • Сотрудникам часто не хватает времени на полноценные обеденные и другие рабочие перерывы
  • Операторам и кассирам приходится совмещать обслуживание клиентов с уборкой, товарными и другими дополнительными обязанностями
  • Нехватка персонала приводит к повышенной нагрузке и нарушениям привычного графика
  • Получение премии описывается как затруднённое или зависящее от непрозрачных условий
  • На кассе требуется проговаривать многочисленные акции и предлагать клиентам определённые товары, что сотрудники считают избыточным
  • Выполнение кассовых требований контролируется через наблюдение и систему «Гермес»

Неоднозначные моменты

  • Насколько удобен и предсказуем рабочий график — Одни сотрудники сообщают о возможности выбирать смены, совмещать работу с учёбой или пользоваться гибким графиком; другие описывают частые изменения, дополнительные выходы и несоответствие графика первоначальным договорённостям.
  • Насколько поддерживающим оказывается непосредственный руководитель — Часть сотрудников хвалит руководителей за помощь, обучение, чуткость и возможность договориться об условиях; другие сообщают о пассивно-агрессивном отношении, игнорировании пожеланий по графику или зависимости премии от личной близости с начальником.

Отзывы о компании «АЗС TEBOIL» Всего: 0

К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.