Ресторанный Центр
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Ресторанный Центр управляет сетью заведений общественного питания в Екатеринбурге. В состав сети входят рестораны, кафе, гастробар и бар с блюдами итальянской, японской и мясной кухни, а также пекарня.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Ресторанный Центр
Разбор отзывов о компании «Ресторанный Центр»
Здесь сильный коллектив нередко компенсирует то, что не успевает исправить организация: нехватку людей, спорный график и неровное отношение руководителей. Сотрудников кормят и дают скидки в заведениях сети, но рабочие договорённости — особенно о сменах и доходе — лучше не считать одинаково предсказуемыми во всех командах.
Самая последовательная положительная черта в отзывах — дружелюбный и отзывчивый коллектив: его хвалят сотрудники разных ресторанных ролей и с разным стажем. Часто упоминаются питание для персонала и скидки в заведениях сети; в отдельных точках также отмечают чистоту служебных помещений и внимание к санитарии. Есть подтверждения своевременной выплаты зарплаты.
При этом опыт заметно зависит от конкретной команды и руководителей. Одни сотрудники описывают адекватное, уважительное управление, другие — обесценивающее общение, пассивную агрессию или непоследовательность менеджеров. Столь же неодинаковы оценки графика: в ряде отзывов его называют гибким или удобным, но встречаются переработки, нехватка сотрудников и случаи, когда предварительно согласованные часы не удавалось закрепить. Доход часть авторов считает достойным, однако другие просят его повысить, указывают на невысокий заработок или зависимость заявленной суммы от чаевых. Несколько сотрудников также отмечают ограниченные возможности карьерного и профессионального развития и недостаток времени или условий для отдыха.
В описаниях процесса найма собеседование проходило в один этап и занимало около недели. Кандидатов спрашивали об опыте и оценивали профессиональные навыки; итог при этом различался — от отказа до предложения работы.
При этом опыт заметно зависит от конкретной команды и руководителей. Одни сотрудники описывают адекватное, уважительное управление, другие — обесценивающее общение, пассивную агрессию или непоследовательность менеджеров. Столь же неодинаковы оценки графика: в ряде отзывов его называют гибким или удобным, но встречаются переработки, нехватка сотрудников и случаи, когда предварительно согласованные часы не удавалось закрепить. Доход часть авторов считает достойным, однако другие просят его повысить, указывают на невысокий заработок или зависимость заявленной суммы от чаевых. Несколько сотрудников также отмечают ограниченные возможности карьерного и профессионального развития и недостаток времени или условий для отдыха.
В описаниях процесса найма собеседование проходило в один этап и занимало около недели. Кандидатов спрашивали об опыте и оценивали профессиональные навыки; итог при этом различался — от отказа до предложения работы.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату выплачивают своевременно
- Для персонала предусмотрены питание и скидки в заведениях сети
- Сотрудники часто описывают коллектив как дружелюбный, сплочённый и готовый помочь
- В отдельных заведениях поддерживают чистоту служебных зон и уделяют внимание санитарии
Основные проблемы
- Несколько сотрудников считают оплату невысокой или нуждающейся в повышении
- Нехватка персонала осложняет график и закрытие рабочих потребностей
- Возможности карьерного роста и профессионального развития в ряде отзывов оцениваются как ограниченные
- Сотрудники сообщают о недостатке времени или подходящих условий для отдыха
Неоднозначные моменты
- Насколько удобен и предсказуем рабочий график — Одни сотрудники называют график гибким, удобным или учитывающим пожелания, тогда как другие сообщают о переработках, проблемах из-за нехватки персонала и трудностях с соблюдением предварительно согласованных часов.
- Насколько уважительно и последовательно руководство взаимодействует с сотрудниками — Часть авторов описывает руководство как адекватное и уважительное, а другие отмечают обесценивающее отношение, пассивную агрессию или непоследовательность менеджеров.
- Насколько достойным сотрудники считают уровень дохода — Несколько авторов называют заработную плату достойной или ставку относительно высокой, но в других отзывах доход оценивают как низкий либо требующий повышения.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма проходил в один этап и занимал около недели
- На собеседовании обсуждали опыт работы и оценивали профессиональные навыки
Отзывы о компании «Ресторанный Центр» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.