Гумич РТК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: gumich-rtk.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: gumich-rtk.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Гумич РТК занимается разработкой, конструированием и производством технических изделий. В работе компании упоминаются подготовка конструкторской документации, проектирование узлов и механизмов, электронная разработка, механосборка, электромонтаж, испытания и контрактное производство.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Гумич РТК
Разбор отзывов о компании «Гумич РТК»
Интересные технические проекты здесь соседствуют с управленческой импровизацией: задачи могут меняться и противоречить друг другу, а совещания — проходить на повышенных тонах. Зарплату сотрудники чаще описывают как своевременную, но её уровень и система премирования устраивают далеко не всех.
В положительных отзывах чаще всего выделяются интересные технические проекты, перспективная сфера и коллектив. Несколько сотрудников сообщают о своевременной выплате зарплаты; также упоминаются возможность дополнительного заработка за счёт переработок и удобное расположение рядом с метро.
Основной массив критики относится к организации работы. В нескольких отзывах задачи названы хаотичными, внезапно меняющимися или противоречащими друг другу. Повторяются жалобы на мат, повышенный тон и некорректное общение руководителей. Сотрудники производства также отмечают нехватку комплектующих и инструментов, а взаимодействие между подразделениями и технологические процессы, по их мнению, требуют доработки. Отдельно упоминаются тесные, изношенные или недостаточно оборудованные рабочие пространства. Два автора пишут, что сотрудники привлекались к ремонту помещений наряду с основной работой.
Опыт заметно различается по подразделениям и периоду работы. Часть сотрудников положительно оценивает руководство, тогда как другие критикуют его решения и стиль общения. Аналогично расходятся оценки дохода: одни называют зарплату конкурентной или достойной, другие считают её недостаточной либо недовольны премированием. Гибридный и удалённый форматы, согласно двум отзывам, недоступны. В описаниях процесса найма собеседования названы лёгкими и включали обсуждение опыта и профессиональных навыков, но оба кандидата не получили предложения.
Основной массив критики относится к организации работы. В нескольких отзывах задачи названы хаотичными, внезапно меняющимися или противоречащими друг другу. Повторяются жалобы на мат, повышенный тон и некорректное общение руководителей. Сотрудники производства также отмечают нехватку комплектующих и инструментов, а взаимодействие между подразделениями и технологические процессы, по их мнению, требуют доработки. Отдельно упоминаются тесные, изношенные или недостаточно оборудованные рабочие пространства. Два автора пишут, что сотрудники привлекались к ремонту помещений наряду с основной работой.
Опыт заметно различается по подразделениям и периоду работы. Часть сотрудников положительно оценивает руководство, тогда как другие критикуют его решения и стиль общения. Аналогично расходятся оценки дохода: одни называют зарплату конкурентной или достойной, другие считают её недостаточной либо недовольны премированием. Гибридный и удалённый форматы, согласно двум отзывам, недоступны. В описаниях процесса найма собеседования названы лёгкими и включали обсуждение опыта и профессиональных навыков, но оба кандидата не получили предложения.
Что чаще всего хвалят
- Зарплата выплачивается своевременно
- Переработки и дополнительные работы могут увеличивать заработок
- Сотрудники выделяют интересные технические проекты и перспективность сферы деятельности
- В отдельных подразделениях доступен выбор времени начала рабочего дня
- В нескольких отзывах положительно оцениваются коллеги и атмосфера в коллективе
Основные проблемы
- Задачи распределяются хаотично, меняются без предупреждения или противоречат друг другу
- На производстве не хватает комплектующих и инструментов для выполнения работы
- Сотрудники сообщают о повышенном тоне и ненормативной лексике со стороны руководителей
- Гибридный и удалённый форматы работы недоступны
- Система премирования и критерии повышения зарплаты недостаточно понятны или стабильны
- Возможности карьерного роста оцениваются как ограниченные
- Сотрудников привлекали к ремонту помещений параллельно с основной работой
- Взаимодействие между производством, разработкой и другими подразделениями требует улучшения
- Рабочие пространства требуют улучшения из-за тесноты, изношенности или нехватки места
Неоднозначные моменты
- Как сотрудники оценивают руководство? — Часть сотрудников называет руководство адекватным или приятным, тогда как другие критикуют его компетентность, решения и организацию работы.
- Устраивает ли сотрудников уровень дохода? — Одни авторы называют зарплату конкурентной или достойной и отмечают возможность дополнительного заработка, другие считают доход недостаточным и предлагают повысить зарплаты.
Как проходит найм и собеседования
- Собеседования описаны как лёгкие и включали обсуждение опыта работы и профессиональных навыков
Отзывы о компании «Гумич РТК» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.