DDA REAL ESTATE
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: dda-realestate.com
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: dda-realestate.com
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
DDA REAL ESTATE — международное агентство недвижимости, работающее с продажей и подбором объектов для покупки, аренды и инвестирования. Компания сопровождает сделки с недвижимостью и предлагает объекты в России и за рубежом, включая ОАЭ, Турцию, Таиланд, Бали и Вьетнам.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании DDA REAL ESTATE
Разбор отзывов о компании «DDA REAL ESTATE»
Зарплата здесь умеет приходить вовремя, но рабочее время порой ведёт себя куда менее дисциплинированно: в отзывах появляются вечерние смены, выходные дежурства и собрания вне графика. На фоне красивых офисов и сильного коллектива особенно заметен другой контраст — несколько бывших сотрудников критикуют отношение к их личному времени, а двое сообщают о расхождении фактической зарплаты с вакансией.
В положительных отзывах наиболее последовательно повторяются своевременные и стабильные выплаты, хороший коллектив и приятные офисы. Несколько сотрудников также отмечают профессиональное обучение и знания, полученные в компании. Часть авторов положительно оценивает уровень дохода, а удобное или центральное расположение офиса упоминается в отзывах сотрудников разных лет.
Основные претензии связаны с организацией рабочего времени. Авторы описывают вечерние и дополнительные смены, дежурства по выходным, работу в праздники и собрания вне обычного графика; в одном случае дополнительная смена оплачивалась. Повторяется и критика отношения руководства к сотрудникам и их личному времени. В нескольких отзывах фигурирует строгий дресс-код, а два автора описывают жёсткий режим присутствия и ограничения перерывов. Ещё два бывших сотрудника сообщают, что фактическая зарплата отличалась от указанной в вакансии.
Опыт найма зависит от позиции. Во многих описанных случаях собеседование занимало неделю и состояло из одного этапа. Однако для отдельных руководящих и административных ролей процесс отбора продолжался больше месяца и включал четыре-пять этапов. В нескольких случаях применялись психологическое тестирование и проверка службой безопасности.
Основные претензии связаны с организацией рабочего времени. Авторы описывают вечерние и дополнительные смены, дежурства по выходным, работу в праздники и собрания вне обычного графика; в одном случае дополнительная смена оплачивалась. Повторяется и критика отношения руководства к сотрудникам и их личному времени. В нескольких отзывах фигурирует строгий дресс-код, а два автора описывают жёсткий режим присутствия и ограничения перерывов. Ещё два бывших сотрудника сообщают, что фактическая зарплата отличалась от указанной в вакансии.
Опыт найма зависит от позиции. Во многих описанных случаях собеседование занимало неделю и состояло из одного этапа. Однако для отдельных руководящих и административных ролей процесс отбора продолжался больше месяца и включал четыре-пять этапов. В нескольких случаях применялись психологическое тестирование и проверка службой безопасности.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата выплачивается своевременно и стабильно
- Некоторые сотрудники высоко оценивают уровень оплаты труда
- В компании проводят профессиональное обучение и дают полезные для работы знания
- Сотрудники положительно оценивают коллектив и атмосферу в команде
- Офисы описывают как красивые и приятные для работы
Основные проблемы
- Фактическая зарплата, по словам бывших сотрудников, отличалась от указанной в вакансии
- Рабочие обязанности могут выходить за обычный график: встречаются дополнительные и вечерние смены, работа в выходные или праздники и собрания в нерабочее время
- Сотрудники критикуют отношение руководства к ним и к их личному времени
- Описывается жёсткий режим присутствия и перерывов с формальной реакцией на опоздания
- Действует строгий дресс-код с ограничениями по цвету и типу одежды
Как проходит найм и собеседования
- Во многих случаях процесс найма занимал одну неделю
- Для ряда позиций процесс найма состоял из одного этапа
- Для отдельных ролей процесс отбора длился больше месяца и включал четыре-пять этапов
- В процессе отбора применялось психологическое тестирование
- В процессе отбора проводилась проверка службой безопасности
Отзывы о компании «DDA REAL ESTATE» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.