Mycego
Сфера деятельности: Торговля
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Mycego занимается производством и продажей сувенирной и мерч-продукции: изготавливает и упаковывает значки, кружки, бутылки, шопперы, текстиль, стикеры и другие изделия, а также работает с поставщиками, складом и логистикой. Компания также оформляет брендирование, принты и упаковку готовых продуктов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Mycego
Разбор отзывов о компании «Mycego»
Свободный график здесь часто выглядит главным пропуском на работу: его можно подстроить под учёбу и другие дела. Но дальше начинается арифметика эффективности — при нехватке заданий сотрудникам приходится искать работу, а недобор норматива способен уменьшить оплату.
Наиболее устойчивый плюс в отзывах — гибкость графика: сотрудники склада и производства пишут о самостоятельном выборе смен, а некоторые прямо называют работу удобной для совмещения с учёбой или подработкой. Часто хвалят дружелюбных коллег, готовых помочь, а также расположение рядом с центром. Несколько авторов отдельно подтверждают своевременные выплаты.
Основные претензии связаны с размером дохода и системой эффективности. В ряде отзывов оплата названа низкой. Сотрудники также описывают зависимость полного заработка от выполнения норматива, хотя объём доступной работы может колебаться: в некоторые дни задания приходится искать самостоятельно. Повторяются жалобы на нехватку организованного обучения, когда ввод новичков фактически перекладывают на обычных коллег, а также на неисправное или неудобное оснащение рабочих мест. Несколько авторов не видят возможностей профессионального или карьерного развития.
Опыт взаимодействия с руководством и оценка заработка заметно различаются. Часть сотрудников говорит о лояльном или конструктивном руководстве и считает оплату подходящей для своей работы, тогда как другие описывают неуважительное общение, слабую вовлечённость руководителей и недостаточный доход. В отзывах о процессе найма чаще всего фигурируют обсуждение опыта кандидата и продолжительность около недели; количество этапов и результат различались.
Основные претензии связаны с размером дохода и системой эффективности. В ряде отзывов оплата названа низкой. Сотрудники также описывают зависимость полного заработка от выполнения норматива, хотя объём доступной работы может колебаться: в некоторые дни задания приходится искать самостоятельно. Повторяются жалобы на нехватку организованного обучения, когда ввод новичков фактически перекладывают на обычных коллег, а также на неисправное или неудобное оснащение рабочих мест. Несколько авторов не видят возможностей профессионального или карьерного развития.
Опыт взаимодействия с руководством и оценка заработка заметно различаются. Часть сотрудников говорит о лояльном или конструктивном руководстве и считает оплату подходящей для своей работы, тогда как другие описывают неуважительное общение, слабую вовлечённость руководителей и недостаточный доход. В отзывах о процессе найма чаще всего фигурируют обсуждение опыта кандидата и продолжительность около недели; количество этапов и результат различались.
Что чаще всего хвалят
- Сотрудники могут самостоятельно выбирать или подстраивать рабочий график, в том числе для совмещения с учёбой и другой занятостью
- Несколько сотрудников подтверждают выплату зарплаты вовремя и без задержек
- Во многих командах сотрудники находят дружелюбных и отзывчивых коллег, готовых помогать по рабочим вопросам
- Рабочая площадка удобно расположена, в ряде отзывов отмечается близость к центру
Основные проблемы
- Полная оплата зависит от показателя эффективности, однако нехватка заданий или неравномерные нормативы могут помешать достичь требуемого уровня
- Сотрудники разных ролей считают уровень оплаты низким
- Несколько сотрудников описывают неуважительное общение, давление или неодинаковое отношение со стороны руководителей
- Объём работы бывает недостаточным или неравномерным, поэтому сотрудникам приходится самостоятельно искать себе задания
- Обучение новичков организовано непоследовательно и нередко перекладывается на обычных сотрудников
- На рабочих местах встречаются неисправное, устаревшее или неудобное оборудование и недостаток расходных материалов
- Руководители недостаточно вовлечены в текущие процессы и коммуникацию с сотрудниками
- Сотрудники не видят заметных возможностей карьерного или профессионального развития
Неоднозначные моменты
- Насколько конструктивно руководство взаимодействует с сотрудниками — Одни сотрудники описывают руководство как лояльное, понятное и способное решать конфликты без давления; другие сообщают о криках, угрозах, неуважительном или неодинаковом отношении.
- Устраивает ли сотрудников уровень оплаты — Часть авторов полностью довольна зарплатой или считает её хорошей для выполняемой работы, тогда как другие сотрудники разных ролей прямо называют оплату низкой.
Как проходит найм и собеседования
- В процессе отбора часто обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- Во многих описанных случаях процесс найма занимал около одной недели
- Для ряда вакансий отбор состоял из одного этапа
- В нескольких случаях собеседование или первичный отбор проходили по телефону
Отзывы о компании «Mycego» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.