ВРЕМЯ ПРОДАВАТЬ
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: http://Времянанимать.рф
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: http://Времянанимать.рф
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
ВРЕМЯ ПРОДАВАТЬ — компания, связанная с продажами и привлечением лидов по телефону. В работе используются телефонные звонки и операционные процессы, связанные с продажами.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ВРЕМЯ ПРОДАВАТЬ
Разбор отзывов о компании «ВРЕМЯ ПРОДАВАТЬ»
Рабочий день здесь в нескольких отзывах выглядит как марафон телефонных звонков, а выплаты — как тема, за которой приходится следить отдельно. При этом опыт заметно зависит от окружения: одни сотрудники находят дружный коллектив и поддержку, другие сталкиваются с грубостью и напряжёнными отношениями.
Общий тон отзывов сотрудников преимущественно негативный. Самая существенная повторяющаяся проблема касается выплат: сотрудники упоминают их несвоевременность, а два автора утверждают, что не получили оплату за стажировочные или отработанные дни. В нескольких отзывах также говорится о необходимости улучшить технику и программное обеспечение, соблюдать договорённости и внимательнее относиться к людям, недавно пришедшим в компанию.
Для части позиций работа фактически связана с продолжительными телефонными звонками. Один сотрудник дополнительно отмечает, что наличие оклада может зависеть от выполнения дневного показателя по лидам. Положительные стороны — удобное расположение, которое повторяется в нескольких отзывах, и благоприятный коллектив в части подразделений. Два сотрудника также положительно описывают понимающее и поддерживающее руководство. Однако опыт взаимодействия с людьми неоднороден: наряду с дружелюбной атмосферой встречаются жалобы на грубость, игнорирование и сложности в отношениях с руководством.
Процесс найма чаще всего описан как недельный и одноэтапный, преимущественно проходящий в офисе. Обычно кандидатов спрашивали об опыте и профессиональных навыках. Один соискатель подробно сообщил о дублирующей резюме анкете, непросмотренных материалах и требованиях, отсутствовавших в вакансии, но это единичный опыт.
Для части позиций работа фактически связана с продолжительными телефонными звонками. Один сотрудник дополнительно отмечает, что наличие оклада может зависеть от выполнения дневного показателя по лидам. Положительные стороны — удобное расположение, которое повторяется в нескольких отзывах, и благоприятный коллектив в части подразделений. Два сотрудника также положительно описывают понимающее и поддерживающее руководство. Однако опыт взаимодействия с людьми неоднороден: наряду с дружелюбной атмосферой встречаются жалобы на грубость, игнорирование и сложности в отношениях с руководством.
Процесс найма чаще всего описан как недельный и одноэтапный, преимущественно проходящий в офисе. Обычно кандидатов спрашивали об опыте и профессиональных навыках. Один соискатель подробно сообщил о дублирующей резюме анкете, непросмотренных материалах и требованиях, отсутствовавших в вакансии, но это единичный опыт.
Что чаще всего хвалят
- Понимающее руководство оказывает сотрудникам поддержку
- Удобное расположение работы или близость к дому
- Часть сотрудников отмечает дружный или приятный коллектив
Основные проблемы
- Есть жалобы на несвоевременные выплаты; два автора сообщают, что не получили оплату за отработанные или стажировочные дни
- Работа на части позиций предполагает продолжительные телефонные звонки в течение дня
- Сотрудники отмечают проблемы с соблюдением договорённостей
- Некоторые недавно пришедшие сотрудники описывают грубое или пренебрежительное отношение
- Техника и программное обеспечение требуют улучшения
Неоднозначные моменты
- Насколько благоприятны отношения с коллегами и руководством — В одних подразделениях сотрудники описывают дружный коллектив, понимание и поддержку руководителей; в других сообщают о напряжённой атмосфере, грубости, игнорировании и сложностях в отношениях с руководством.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма обычно занимал одну неделю
- Отбор чаще всего состоял из одного этапа
- Большинство собеседований проходило очно в офисе
- На собеседовании обычно обсуждали предыдущий опыт работы
- Несколько кандидатов оценили собеседование как лёгкое
Отзывы о компании «ВРЕМЯ ПРОДАВАТЬ» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.