Кондратьева Наталья Михайловна
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Работодатель занимается доставкой документов, посылок, отправлений и других легких грузов на легковом автомобиле, включая курьерские поручения и мини-посылки. По отзывам также упоминаются сборка клиентских заказов и доставка продуктов питания.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Кондратьева Наталья Михайловна
Разбор отзывов о компании «Кондратьева Наталья Михайловна»
Свободный график здесь соседствует с несвободной арифметикой: сборщики нередко получают деньги только за выполненные заказы, а ожидание работы может не оплачиваться. У курьеров другой повторяющийся сюрприз — термокороб и доставка продуктов обнаруживаются уже после обещаний более лёгкого формата работы.
Главный устойчивый плюс — возможность самостоятельно выбирать смены или время работы; это отмечают и курьеры, и сборщики. В нескольких отзывах также хвалят близость доступных точек к дому, помощь коллег и своевременный либо быстрый вывод заработанных денег.
Наиболее существенная проблема сборщиков — оплата преимущественно за выполненные заказы без стабильной почасовой ставки. При небольшом потоке заказов сотрудники описывают неоплачиваемое ожидание и низкий итоговый доход; в ряде отзывов фактический заработок оказался заметно ниже указанного или ожидаемого. Отдельно повторяются штрафы и удержания, в том числе за отмену смены или несоблюдение процедур.
Курьеры несколько раз сообщают, что объявления не предупреждали о доставке продуктов, необходимости термокороба или связанных с его отсутствием ограничениях. Есть и повторяющиеся замечания к подготовке новичков: части сотрудников приходилось осваивать магазин и рабочие правила непосредственно во время первых заказов. Условия для перерывов на отдельных точках также описываются как недостаточные.
Процесс найма чаще представлен как одноэтапное телефонное собеседование продолжительностью около недели; во многих случаях обсуждался прошлый опыт, а по итогам кандидаты получали предложение. Общий фон опыта сотрудников преимущественно негативный, несмотря на удобство графика и отдельные положительные отзывы о коллективе.
Наиболее существенная проблема сборщиков — оплата преимущественно за выполненные заказы без стабильной почасовой ставки. При небольшом потоке заказов сотрудники описывают неоплачиваемое ожидание и низкий итоговый доход; в ряде отзывов фактический заработок оказался заметно ниже указанного или ожидаемого. Отдельно повторяются штрафы и удержания, в том числе за отмену смены или несоблюдение процедур.
Курьеры несколько раз сообщают, что объявления не предупреждали о доставке продуктов, необходимости термокороба или связанных с его отсутствием ограничениях. Есть и повторяющиеся замечания к подготовке новичков: части сотрудников приходилось осваивать магазин и рабочие правила непосредственно во время первых заказов. Условия для перерывов на отдельных точках также описываются как недостаточные.
Процесс найма чаще представлен как одноэтапное телефонное собеседование продолжительностью около недели; во многих случаях обсуждался прошлый опыт, а по итогам кандидаты получали предложение. Общий фон опыта сотрудников преимущественно негативный, несмотря на удобство графика и отдельные положительные отзывы о коллективе.
Что чаще всего хвалят
- Сотрудники могут самостоятельно выбирать смены или рабочее время
- Авторы отмечают своевременное или быстрое получение заработанных денег
- Для части сотрудников доступны точки или места работы недалеко от дома
Основные проблемы
- У сборщиков оплата зависит от выполненных заказов, а стабильной почасовой ставки может не быть
- Сборщики сообщают о низком фактическом заработке за смену или день
- Фактический заработок или схема оплаты оказывались хуже заявленных в вакансии
- Объявления о курьерской работе не всегда раскрывают доставку продуктов и необходимость термокороба
- При небольшом количестве заказов сотрудники теряют рабочее время без заработка
- Штрафы и удержания применяются за отмену смены или несоблюдение рабочих процедур
- Новичкам не всегда проводят полноценное обучение перед самостоятельной работой
- На отдельных точках недостаточно оборудованы места для отдыха, еды и хранения вещей
- Сотрудники сталкивались с медленными или неудобными коммуникациями с поддержкой и координаторами
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма обычно состоял из одного телефонного этапа продолжительностью около недели
- На собеседовании часто обсуждали предыдущий опыт работы
- Большинство описанных телефонных собеседований кандидаты оценили как лёгкие
- После одного телефонного этапа многие кандидаты получили предложение о работе
Отзывы о компании «Кондратьева Наталья Михайловна» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.