Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Мосэлектрощит

Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Страна: Россия
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,69/5,0

Просмотры: 4
Описание деятельности:
«Мосэлектрощит» — российский производитель электротехнического оборудования для энергетики, промышленности и инфраструктуры. Компания разрабатывает, изготавливает, монтирует и испытывает электрощитовое оборудование, комплектные распределительные устройства, КРУ, КТП и связанные изделия, а также выполняет шеф-монтаж, шеф-наладку и гарантийное обслуживание поставляемого оборудования.

Разбор отзывов о компании «Мосэлектрощит»

За одной заводской вывеской скрываются заметно разные рабочие миры: одни сотрудники описывают комфортные условия, стабильную оплату и сильную команду, другие — цеха без необходимого инструмента и элементарных бытовых удобств. Зарплата чаще приходит вовремя, но для части производственных работников неприятный сюрприз начинается раньше — фактическая сумма, по их словам, не совпадает с обещанной.
В большинстве отзывов опыт работы оценивается положительно. Регулярно упоминаются стабильная и своевременная выплата зарплаты, дружелюбные квалифицированные коллеги, постоянные заказы и интересные технические задачи. В социальном пакете сотрудники выделяют ДМС, в том числе со стоматологией, а также компенсацию питания. Несколько авторов ценят гибкий или удобный график.

При этом условия заметно различаются в зависимости от роли и, вероятно, площадки. Наряду с отзывами о комфортных офисах и рабочих местах есть резкая повторяющаяся критика производственных участков: нехватка инструмента и оборудования, отсутствие душевых, столовой или нормальных мест отдыха, неудовлетворительное состояние помещений. Несколько производственных работников утверждают, что фактическая зарплата не соответствовала указанной при найме; также встречаются замечания о непрозрачности расчётов и риске лишения премии. Два машиниста автокрана отдельно сообщают о недостаточном внимании к техническому состоянию техники.

В офисных и проектных ролях чаще звучат другие претензии: запутанные процессы, неясное распределение ответственности, слабая автоматизация и потребность в более понятном механизме индексации и зарплатного роста. Процесс найма чаще включал обсуждение опыта, нередко проходил в один этап, но его длительность и сложность существенно различались.

Что чаще всего хвалят

  • Зарплату обычно выплачивают вовремя и без задержек
  • Оформление и зарплата описываются как официальные и прозрачные
  • Компания обеспечена стабильными заказами и постоянным объёмом работы
  • Коллеги описываются как дружелюбные и профессионально сильные, готовые помогать
  • Сотрудникам доступен ДМС, в ряде случаев включающий стоматологию
  • В нескольких ролях сотрудники отмечают удобный или гибкий рабочий график
  • Часть сотрудников получает компенсацию питания

Основные проблемы

  • Несколько производственных работников сообщают, что фактическая зарплата не соответствовала сумме, заявленной при найме
  • На отдельных производственных участках не хватает рабочего инструмента и оборудования
  • Два машиниста автокрана сообщают о недостаточном контроле технического состояния и снабжения техники запчастями
  • На части производственных площадок отсутствуют полноценные бытовые условия: душевые, столовая или оборудованные места отдыха
  • Сотрудникам не хватает понятного механизма индексации и пересмотра зарплаты
  • Организация рабочих и производственных процессов описывается как недостаточно налаженная
  • На рабочих площадках не хватает полноценной столовой или точки с готовой едой
  • Сотрудники запрашивают больше доступного профессионального обучения

Неоднозначные моменты

  • Насколько комфортны и оснащены рабочие места — Одни сотрудники прямо описывают комфортные или хорошие условия труда, тогда как работники отдельных производственных участков сообщают о неудовлетворительных помещениях, нехватке инструмента и отсутствии бытовых удобств.
  • Насколько положительно сотрудники оценивают непосредственное руководство — В части отзывов руководство называют грамотным, адекватным и поддерживающим, но другие авторы критикуют отношение руководителей или их способность организовать работу.

Как проходит найм и собеседования

  • На собеседованиях регулярно обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
  • Во многих описанных случаях процесс отбора состоял из одного этапа
  • Часть кандидатов проходила проверку службой безопасности
  • Несколько кандидатов оценили собеседование как лёгкое
  • В нескольких случаях процесс найма занял одну неделю

Отзывы о компании «Мосэлектрощит» Всего: 0

К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.