КИС ИСТОК
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
КИС ИСТОК выполняет работы на строительных площадках. По отзывам, в компании заняты инженерные и строительные специалисты, включая бетонщиков, монтажников и арматурщиков.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании КИС ИСТОК
Разбор отзывов о компании «КИС ИСТОК»
Вахта здесь нередко начинается с короткого графика 15/15, но рабочий день на объекте может растянуться вместе с дорогой, а нужный инструмент приходится ждать, делить с коллегами или покупать самостоятельно. Ещё один заметный разрыв проходит между вакансией и расчётным листком: несколько работников сообщают, что фактическая зарплата оказалась ниже заявленной.
Наиболее устойчивый плюс — своевременная выплата зарплаты: это повторяют сотрудники разных профессий и с разным стажем. Вахтовики также часто положительно оценивают график 15/15, а в нескольких отзывах отдельно отмечены доброжелательные коллеги.
Основные претензии относятся к организации работы на объектах. Сотрудники регулярно пишут о нехватке, поломках или задержках с выдачей инструмента и материалов; некоторые сообщают о покупке расходников за свой счёт. Повторяются жалобы на недостаток или качество СИЗ, слабую координацию между подразделениями и непоследовательную организацию работ. Несколько авторов утверждают, что фактическая зарплата была заметно ниже суммы из объявления или первоначальных договорённостей. Также встречаются продолжительные рабочие дни с учётом дороги и случаи выполнения задач вне основной специальности.
Питание, проживание и транспорт оцениваются неодинаково. Одни сотрудники довольны столовой и общежитием, другие жалуются на качество еды и бытовые условия. Однако проблемы с доставкой работников повторяются чаще: упоминаются нехватка мест в автобусах, давка, изношенный транспорт и долгий путь.
Описанный процесс найма обычно проходил по телефону и занимал неделю. В большинстве случаев был один этап, часто с обсуждением предыдущего опыта; результаты отбора различались.
Основные претензии относятся к организации работы на объектах. Сотрудники регулярно пишут о нехватке, поломках или задержках с выдачей инструмента и материалов; некоторые сообщают о покупке расходников за свой счёт. Повторяются жалобы на недостаток или качество СИЗ, слабую координацию между подразделениями и непоследовательную организацию работ. Несколько авторов утверждают, что фактическая зарплата была заметно ниже суммы из объявления или первоначальных договорённостей. Также встречаются продолжительные рабочие дни с учётом дороги и случаи выполнения задач вне основной специальности.
Питание, проживание и транспорт оцениваются неодинаково. Одни сотрудники довольны столовой и общежитием, другие жалуются на качество еды и бытовые условия. Однако проблемы с доставкой работников повторяются чаще: упоминаются нехватка мест в автобусах, давка, изношенный транспорт и долгий путь.
Описанный процесс найма обычно проходил по телефону и занимал неделю. В большинстве случаев был один этап, часто с обсуждением предыдущего опыта; результаты отбора различались.
Что чаще всего хвалят
- Заработную плату обычно выплачивают вовремя
- Вахтовый график 15/15 сотрудники считают удобным и позволяющим восстановиться
- Работникам предоставляют общежитие или бесплатное жильё
- В отдельных инженерных и производственных ролях сотрудники видят возможности карьерного роста
Основные проблемы
- Фактическая зарплата у части работников оказывается ниже суммы из вакансии или первоначальных договорённостей
- Для работы не хватает исправного инструмента и материалов, а выдача необходимого затягивается
- Рабочий день вместе с поездкой может занимать около 14–15 часов и оставлять мало времени на отдых
- Сотрудникам не всегда хватает СИЗ или не устраивает их качество и комплектность
- Развозка до объекта и обратно сопровождается нехваткой мест, долгой дорогой или плохой организацией
- Часть сотрудников считает общий уровень зарплаты недостаточным
- В ряде отзывов критикуются отношение непосредственных руководителей к рабочим и их умение организовать работу
- Организация работ и взаимодействие между участками и отделами недостаточно согласованы
- Некоторым рабочим поручают задачи вне их основной специальности
Неоднозначные моменты
- Качество питания на работе — Одни сотрудники называют столовую хорошей или питание нормальным, тогда как другие считают еду невкусной, слабой либо требующей улучшения.
- Качество условий проживания — Несколько работников положительно оценивают предоставленное общежитие или условия проживания, но другие прямо указывают, что жильё и места в общежитиях требуют улучшения.
Как проходит найм и собеседования
- Собеседования проходили по телефону
- Процесс отбора занимал одну неделю
- В большинстве описанных случаев отбор состоял из одного этапа
- На собеседовании обсуждали предыдущий опыт работы кандидата
- В процессе отбора оценивали профессиональные навыки
Отзывы о компании «КИС ИСТОК» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.